In den USA beziehen sich die FICA-Abzüge auf die Steuern, die von den Gehaltsschecks der Mitarbeiter abgezogen oder abgezogen werden, um die Sozialversicherungs- und Medicare-Programme gemeinsam zu finanzieren. Die Sozialversicherung zahlt älteren Amerikanern Renteneinkommen auf der Grundlage ihres Lebenseinkommens, Invaliditätseinkommen für Personen, die dauerhaft verletzt oder aufgrund einer chronischen Krankheit arbeitsunfähig sind, und Einkommen für Kinder, die durch den Tod eines oder beider Elternteile verwaist sind. Zuerst als Abschnitt XIII bekannt, wurde das Programm in Bundesgesetz über die Versicherungsbeiträge (FICA) umbenannt und wird seit 1939 mit verschiedenen erforderlichen Prozentsätzen fortgesetzt. der Arbeitnehmeranteil wird vor allen anderen Abzügen abgezogen und der Gesamtbetrag von ca. 15 Prozent des Bruttoverdienstes wird zu gleichen Teilen vom Arbeitnehmer und seinem Arbeitgeber gezahlt. Die FICA-Abzüge eines Arbeitnehmers betragen dann 7.5 Prozent seines Bruttoeinkommens und bestehen aus einem größeren Abzug für das Sozialversicherungsprogramm und einem kleineren Beitrag für das Medicare-Programm.
Die Sozialversicherungssteuer, die vom Gehaltsscheck eines Arbeitnehmers abgezogen wird, ist bei weitem der größere der FICA-Abzüge. Die genaue Höhe wird jährlich gesetzlich festgelegt und ändert sich daher von Jahr zu Jahr. In den letzten zehn Jahren hat die Gesetzgebung etwa 7.5 Prozent des Bruttolohns des Arbeitnehmers verlangt. In einigen wirtschaftlich schwierigen Zeiten in der Vergangenheit wurde jedoch die Beitragshöhe der Arbeitnehmer als konjunkturfördernde Maßnahme vorübergehend gesenkt. Die Sozialversicherungssteuer als einer der FICA-Abzüge ist auf einen Höchstbeitrag begrenzt, dessen Höhe sich von Jahr zu Jahr ändern kann.
Der zweite und kleinere der FICA-Abzüge beinhaltet einen Betrag, der für Medicare vorgesehen ist. Die Höhe dieser Steuer wird auch durch die Gesetzgebung des Kongresses festgelegt und schwankt daher im Laufe der Zeit. Der ungefähre Betrag liegt jedoch bei etwa 1.5 Prozent des Bruttolohns eines Arbeitnehmers. Diese Steuer zahlt für laufende Medicare – oder medizinische Kosten und Krankenversicherungsleistungen – für Rentner und Behinderte. Im Gegensatz zur Sozialversicherungssteuer gibt es für diesen FICA-Abzug keine Obergrenze.
Wie bereits erwähnt, decken die FICA-Abzüge die Kosten für Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen von Medicare und der Sozialversicherung ab. Für die Mehrheit der Amerikaner, die bei Unternehmen und Unternehmen angestellt sind, sind FICA-Abzüge die ersten Abzüge von ihren Gehaltsschecks, normalerweise gefolgt von Abzügen für staatliche und lokale Steuern für die entsprechenden Gebiete. Darüber hinaus kann das Gehalt eines Arbeitnehmers auch auf freiwillige Abzüge für Krankenversicherungsprämien, Altersvorsorge und andere Pläne mit freiwilliger Teilnahme gesenkt werden. Obwohl die FICA-Abzüge bei Arbeitnehmern möglicherweise nicht beliebt sind, müssen sie nur die Hälfte der geschuldeten Steuern bezahlen, während ihre Arbeitgeber den Rest zahlen. Selbständige oder selbstständige Unternehmer sind hingegen für die Zahlung des vollen Betrags an die FICA verantwortlich.
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