Es gibt viele gute Fragen im Vorstellungsgespräch, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen können. Einige der besten Fragen sind diejenigen, die die Geschichte eines Unternehmens und die Ziele für die Zukunft betreffen. Ein Arbeitssuchender kann auch gut daran tun, spezifische Fragen zu der Stelle zu stellen, für die er sich bewirbt. Darüber hinaus kann ein Arbeitssuchender gut daran tun, einen Interviewer zu fragen, ob er eine Liste mit Referenzen möchte oder nicht und wann er möchte, dass der Arbeitssuchende beginnt, wenn ihm die Stelle angeboten wird.
Ein Arbeitssuchender hat möglicherweise bessere Erfolgschancen in einem Vorstellungsgespräch, wenn er wirklich an dem Unternehmen interessiert zu sein scheint, das einstellt. Zu diesem Zweck kann ein Arbeitssuchender gut daran tun, vor dem Vorstellungsgespräch die Geschichte des Unternehmens zu recherchieren und dann Fragen zu den Erkenntnissen aus seinen Recherchen zu stellen. Ein Arbeitssuchender kann auch Fragen zu den aktuellen Zielen des Unternehmens und seiner Einstellungsphilosophie stellen. Darüber hinaus kann ein Arbeitssuchender einen Interviewer bitten, seine Meinung zu den Stärken und Schwächen des Unternehmens mitzuteilen.
Einige andere gute Interviewfragen, die Sie stellen sollten, sind solche, die das erwartete Wachstum des Unternehmens und das Potenzial für einen langjährigen Verbleib im Unternehmen betreffen. Ein Arbeitssuchender kann auch Fragen zur Fluktuationsrate des Unternehmens sowie zu seinen Aufstiegschancen im Unternehmen stellen. Er kann den Interviewer auch fragen, was ihm an der Arbeit für das Unternehmen gefällt und ob er daran etwas ändern würde oder nicht.
Wenn ein Arbeitssuchender versucht, sich gute Fragen für das Vorstellungsgespräch auszudenken, kann er auch eine Liste mit Fragen zur Position selbst erstellen. Er kann beispielsweise fragen, wie lange die Position bereits verfügbar ist und wie viele Personen die Position in der Vergangenheit innehatten. Er kann den Interviewer auch fragen, welche Eigenschaften er für die Person, die die Stelle besetzen wird, am wichtigsten hält. Darüber hinaus kann ein Arbeitssuchender einen Interviewer bitten, das Arbeitsumfeld zu beschreiben und ihm mitzuteilen, ob er im Team arbeitet oder für eigenständige Aufgaben verantwortlich ist, wenn er die Stelle bekommt. Den Interviewer zu bitten, eine typische Arbeitswoche zu beschreiben, kann sich ebenfalls als nützlich erweisen.
Viele gute Interviewfragen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen können, können den Arbeitssuchenden selbst betreffen. Beispielsweise kann ein Arbeitssuchender den Interviewer fragen, ob er eine Referenzliste haben möchte. Er kann den Interviewer auch fragen, wie schnell er voraussichtlich anfangen würde, falls ihm die Stelle angeboten wird.