Wenn jemand beruflich mit Hypertext Markup Language (HTML) arbeiten möchte, sollte er oder sie während eines Bewerbungsgesprächs mit einigen spezifischen HTML-Interviewfragen rechnen. Diese Fragen können wahrscheinlich von einfachen Erklärungen verschiedener Aspekte der HTML-Codierung bis hin zu spezifischeren Wegen reichen, in denen die Person HTML verwenden könnte, um bestimmte Ziele beim Entwerfen einer Webseite oder einer anderen Anwendung zu erreichen. Es ist auch möglich, dass jemand einen Interviewpartner bittet, die praktische Anwendung von HTML zu demonstrieren, anstatt einfach während des Einstellungsprozesses Fragen zu beantworten.
HTML-Interviewfragen sind in der Regel die Fragen, die jemand in Bezug auf die Verwendung von HTML während eines Bewerbungsgesprächs erwarten sollte. Dies sind Fragen, die normalerweise von jemandem erwartet werden sollten, der eine Arbeit als Website-Designer oder Webseiten-Administrator sucht, um den Grad an Erfahrung und Wissen zu bewerten, den die Person mit der Verwendung von HTML hat. HTML ist eine Computersprache, die normalerweise beim Entwerfen und Erstellen von Websites im Internet verwendet wird, obwohl auch andere Software häufig zum Erstellen von Websites verwendet wird. Selbst mit Erfahrung mit anderen Programmen, die bei der Website-Erstellung verwendet werden, sollte ein Befragter während des Einstellungsprozesses immer noch mit einigen HTML-Interview-Fragen rechnen.
Einige der gebräuchlichsten Arten von HTML-Interviewfragen beinhalten Fragen dazu, wie bestimmte Dinge mit HTML gemacht werden. Diese Art von Fragen können Kandidaten, denen die für eine bestimmte Position erforderliche Erfahrung fehlt oder die ihre HTML-Kenntnisse möglicherweise nicht wahrheitsgetreu angaben, schnell aus dem Weg räumen. Ein Befragter sollte erwarten, nach bestimmten Funktionen gefragt zu werden, und sollte bereit sein, Antworten zu geben, die die Syntax und Sprache klar angeben, die erforderlich wären, um verschiedene Aufgaben in HTML zu lösen. Es kann auch HTML-Interviewfragen geben, die eine Lösung für ein hypothetisches Problem mit mehreren möglichen richtigen Antworten suchen, die bestimmen können, ob der Befragte schnell denken und sich anpassen kann.
Ein Befragter sollte auch einige HTML-Interviewfragen erwarten, die sich möglicherweise nicht direkt auf die Verwendung von HTML beziehen, aber eher peripheren Bezug haben. Beispielsweise werden jemandem möglicherweise Fragen zu anderen Arten von Software gestellt, die häufig bei der Gestaltung und Verwaltung von Websites verwendet werden. Andererseits könnten solche Fragen HTML beinhalten, wenn der Interviewer fragt, wie der Bewerber mit einem Programm ein bestimmtes Ergebnis erzielen würde, dann fragt, wie er oder sie mit HTML ein ähnliches Ergebnis erzielen könnte, und dann fragt, was effektiver wäre .