Ein Ethikbeauftragter ist für die Entwicklung und Durchsetzung ethischer Richtlinien innerhalb einer Organisation verantwortlich. Um diesen Job erfolgreich auszuüben, sind Fähigkeiten wie Ehrlichkeit, Fairness, Objektivität, Professionalität und die Fähigkeit, in Krisenzeiten einen klaren Kopf zu bewahren, wichtige Fähigkeiten eines Ethikbeauftragten. Zusätzlich zu diesen Fähigkeiten kann eine spezifische Ausbildung in Ethik, kulturellen Gepflogenheiten und Entscheidungskompetenz hilfreich sein.
Ehrlichkeit ist vielleicht eine der wichtigsten Fähigkeiten, die ein Ethikbeauftragter haben sollte. Obwohl es nicht immer beliebt oder einfach ist, ehrlich zu sein, stellt diese Eigenschaft sicher, dass der Beamte mit jeder Situation ehrlich umgeht, wodurch eine Einheitlichkeit bei der Durchsetzung des Ethikkodex entsteht. Wenn Einzelpersonen sehen, dass ein Ethikbeauftragter ehrlich ist und jede Situation ehrlich und konsequent behandelt, werden sie den Beamten und die Richtlinien, die er oder sie eingeführt hat, wahrscheinlich respektieren.
Ethikbeauftragte sollten auch im geschäftlichen Umgang mit anderen fair sein. Genau wie Ehrlichkeit ist es nicht immer einfach, fair zu sein, aber es ist wichtig, dass ein Ethikbeauftragter immer versucht, fair zu sein. Das Spielen von Favoriten, egal wie unbeabsichtigt es sein mag, gibt den Mitarbeitern wenig Anlass, an die Fähigkeiten des Offiziers zu glauben. Wenn der Vorgesetzte fair ist, wissen die Mitarbeiter, was sie von ihm erwarten können, und diese offene Kommunikation und dieses Verständnis sind eine Sache, die ein Unternehmen zum Erfolg führen kann.
Die Fähigkeit, eine Situation objektiv zu betrachten, hilft einem Ethikbeauftragten, alle Seiten einer Situation zu sehen, ohne sich emotional zu engagieren. Er oder sie sollte Mitgefühl haben und jede beteiligte Person respektieren, und er oder sie sollte die Perspektive jeder Person verstehen. Bei der Lösung einer Situation sollte der Beamte in der Lage sein, die Entscheidung so zu beschreiben, dass jede Person sie versteht.
Ein Ethikbeauftragter, der bei allen seinen Tätigkeiten Professionalität an den Tag legt, wird wahrscheinlich schnell den Respekt seiner Kollegen gewinnen. Die Mitarbeiter möchten wissen, dass der Vorgesetzte das Unternehmen und das Wohl der Mitarbeiter stets in höchstem Maße schätzt. Dies zeugt von Sorge und Respekt gegenüber dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern sowie dem Willen, das Beste für sie zu tun.
Ethische Dilemmata treten manchmal in volatilen und chaotischen Situationen auf. Vorschnelles Denken und übereilte Entscheidungen können dem Ruf eines Unternehmens ernsthaft schaden. Wichtig für den Erfolg und das Gesamtimage eines Unternehmens ist ein Ethikbeauftragter, der es versteht, inmitten des Chaos ruhig statt zu reagieren.