Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitsmoral können mehr bewirken, als nur die Mitarbeiter glücklicher zu machen; es kann auch dazu beitragen, die Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern. Wenn die Arbeitsmoral hoch ist, sind die Leute in der Regel viel motivierter, ihre Arbeit zu erledigen und geben sich oft 100-prozentig Mühe. Es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeitsmoral zu steigern, darunter eine bessere Kommunikation, Komplimente und konstruktive Kritik. Das Anbieten von Boni und das Dekorieren des Büros können ebenfalls hilfreich sein.
Eine Möglichkeit, die Arbeitsmoral zu steigern, besteht darin, die Kommunikation zu vereinfachen. Dazu können regelmäßige Treffen gehören, in denen Kollegen Vorschläge machen und Bedenken äußern können. Oft ist die Moral niedriger, wenn Einzelpersonen das Gefühl haben, dass ihre Stimmen nicht gehört werden oder dass sie aus Angst vor Repressalien nicht sprechen können. Darüber hinaus kann die Abhaltung regelmäßiger Besprechungen den Mitarbeitern helfen, sich über die Vorgänge im Unternehmen gut informiert zu fühlen.
Eine weitere Möglichkeit, die Arbeitsmoral zu steigern, besteht darin, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter effektiv miteinander kommunizieren können. Dies kann bedeuten, dass Mitarbeiter einfache Möglichkeiten bieten, ihre Vorgesetzten zu kontaktieren oder Informationen von anderen Abteilungen zu erhalten. Solche Schritte können nicht nur den Weg für eine effektive Kommunikation ebnen, sondern auch die Zusammenarbeit an Projekten erleichtern.
Oftmals trägt auch der Umgang mit Komplimenten und Kritiken zur Steigerung der Arbeitsmoral bei. Komplimente über gut erledigte Projekte und Aufgaben können den Mitarbeitern helfen, sich wertgeschätzt zu fühlen und Stolz auf ihre Arbeit zu entwickeln. Auf der anderen Seite kann eine konstruktive Kritik nicht nur die Arbeitsmoral steigern, sondern auch Mitarbeiter ermutigen, Kritik einzusetzen, um dort Verbesserungen vorzunehmen, wo sie benötigt werden.
Das Anbieten von Boni und Vergünstigungen kann auch dazu beitragen, die Arbeitsmoral zu steigern. Während Mitarbeiter gerne mündliches oder schriftliches Lob von Vorgesetzten erhalten, können sie es auch zu schätzen wissen, ein Belohnungssystem eingerichtet zu haben. Dies könnte die Einrichtung eines Systems von monetären Bonusprämien oder sogar die Planung von wöchentlichen oder monatlichen Ziehungen für kleine Preise beinhalten. Ein Unternehmen könnte beispielsweise die Namen der Mitarbeiter eingeben, die in einer bestimmten Woche besonders produktiv, hilfsbereit oder kreativ waren. Auf diese Weise kann ein Mitarbeiter einen Preis erhalten, aber auch das spezifische Verhalten erfahren, das zu seiner Ziehung geführt hat.
Manchmal kann eine Änderung der Büroeinrichtung helfen, die Moral zu steigern. Das Streichen der Wände mit einer Farbe, die die Stimmung aufhellt, kann helfen. Ebenso kann das Hinzufügen von Pflanzen und Akzenten die Büroumgebung angenehmer machen.