Bei der Auswahl der besten Polizeischule sind vier Dinge zu beachten: die Beschäftigungsquote der Absolventen, die Programmdauer, die Beziehungen zu den Strafverfolgungsbehörden der Stadt, des Bundesstaates und des Bundes und der Ruf. Die Polizeibeamtenschule bietet postsekundäre Ausbildungsprogramme, die speziell auf die Anforderungen der angeschlossenen Strafverfolgungsbehörden zugeschnitten sind. Diese Programme konzentrieren sich auf Strafrecht, übliche Strafverfolgungspraktiken, Körperkontakttechniken und grundlegende Psychologie.
Nach erfolgreichem Abschluss der Polizeibeamtenschule kann ein Absolvent nach Beschäftigungsmöglichkeiten bei Strafverfolgungs- oder Sicherheitsbehörden suchen. Die Einstiegsgehälter variieren stark je nach Agentur und Standort, liegen jedoch in der Regel zwischen 20,000 und 35,000 US-Dollar (USD) pro Jahr. Die meisten Polizeibeamtenstellen haben wechselnde Schichten nach einem siebentägigen Zeitplan.
Achten Sie bei der Auswahl der besten Polizeischule auf veröffentlichte Statistiken über die Beschäftigungsquote von Absolventen sechs und zwölf Monate nach dem Abschluss. Diese Statistiken umfassen in der Regel Einstiegsgehälter sowie Indikatoren, ob es sich um Vollzeit-, Vertrags- oder Teilzeitstellen handelt. Fordern Sie im Alumni-Büro detaillierte Berichte der letzten fünf bis zehn Jahre an. Diese Berichte liefern weitere Details, wie den tatsächlichen Arbeitgeber, den Startpositionsrang und die allgemeine Branche. So lässt sich am besten feststellen, ob Absolventen eine Anstellung als Polizei- oder Sicherheitsbeamter finden.
Die Programmdauer, um ein Polizeiamt zu werden, reicht von sechs Monaten bis zu drei Jahren. Die besten Schulen bieten Sommerkurse und Jobvermittlungsmöglichkeiten an, damit die Studenten schneller ihren Abschluss machen können. Denken Sie daran, dass potenzielle Arbeitgeber oft die Noten Ihrer Abschlussprüfung verlangen. Stellen Sie sicher, dass das Programm die erforderliche Tiefe und Breite der Ausbildung bietet, um Ihnen zu helfen, die Aufnahmetests und Prüfungen zu bestehen, die erforderlich sind, um ein Polizist zu werden.
Lesen Sie die Programmbroschüre und sprechen Sie mit dem Immatrikulationsberater über Verbindungen zu den Strafverfolgungsbehörden der Stadt, des Landes und des Bundes. Schauen Sie sich die Häufigkeit von Jobmessen, Reden, Präsentationen und Networking-Möglichkeiten an, die mit Mitarbeitern dieser Agenturen organisiert werden. Informieren Sie sich über Sommerpraktikumsplätze, Arbeitsvermittlungsvereinbarungen und andere Programme. Diese Exposition ist entscheidend, um Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Der Ruf einer Polizeischule ist sehr wichtig. Stöbern Sie in den Nachrichten der letzten 10 Jahre, um Informationen über größere Skandale oder Probleme an der Schule zu erhalten. Sprechen Sie mit den Arbeitsvermittlern über den Ruf der Schule und die allgemeine Qualität der Absolventen. Die besten Polizeischulen arbeiten hart daran, Polizisten auf einem höheren Niveau auszubilden, und das zeigt sich in ihrem Ruf.