Unternehmen aller Branchen sind auf immer komplexer werdende Business-Intelligence-Systeme angewiesen, die es Mitarbeitern ermöglichen, wertvolle Informationen aufzuzeichnen und zu teilen. Um ein Business Intelligence-Entwickler zu werden, sollte Ihr erster Schritt darin bestehen, sich einen Hintergrund in der Computerprogrammierung anzueignen. Für die meisten Menschen ist dies der einfachste Weg, ein akademisches Programm zu absolvieren, in dem Sie von etablierten Fachleuten lernen und vom Zugang zu teilweise teurer Software profitieren können. Andere entscheiden sich möglicherweise für eine Weiterbildung, da Erfahrung und berufliche Zertifizierung wertvoller sein können als eine akademische Vorbereitung. Nachdem Sie für Ihre Ziele relevante Berufszertifikate erworben haben, können Sie damit beginnen, Lebensläufe und Anschreiben an potenzielle Arbeitgeber zu verteilen.
Ein Business-Intelligence-Entwickler ist ein IT-Experte, der in der Lage ist, Datenbanken und Berichtssysteme zu entwerfen, die von Geschäftsleuten in verschiedenen Kontexten verwendet werden können. Ein Entwickler kann möglicherweise auch Geschäftsleiter konsultieren und ihnen helfen, IT-Lösungen zu finden, die den Mitarbeitern den Zugriff auf Daten erleichtern. Business-Intelligence-Entwickler arbeiten normalerweise für Beratungsunternehmen, können aber auch für einzelne Unternehmen mit eigenen IT-Abteilungen arbeiten, die ein hohes Maß an komplexer Business-Intelligence-Entwicklung erfordern.
Um ein Business-Intelligence-Entwickler zu werden, ist es notwendig, sich mit Software-Design vertraut zu machen. Neben dem Verständnis der logischen Aspekte der Programmierung ist es jedoch auch wichtig, dass Sie die praktische Anwendung von Softwarelösungen verstehen. Eine IT-Ausbildung mit Schwerpunkt auf dem Management von Geschäftssystemen kann für eine Person, die Business Intelligence-Entwickler werden möchte, wertvoll sein.
Unabhängig davon, ob Sie einen akademischen Abschluss in einem verwandten Bereich der Informatik erworben haben oder nicht, kann es erforderlich sein, auch eine berufliche Zertifizierung zu erwerben. Viele Softwarehersteller bieten weltweit anerkannte Zertifikate an, die Ihre Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Business-Intelligence-Software belegen. Sie können damit beginnen, die Anforderungen für den Erwerb einer Zertifizierung zu recherchieren. In den meisten Fällen können Sie von der Verwendung empfohlener Studienressourcen profitieren. Es kann teuer werden, Zertifizierungsprüfungen abzulegen und Studienführer zu kaufen. Informieren Sie sich also über die Preise und nehmen Sie sich Zeit zum Sparen.
Sobald Sie die erforderliche Zertifizierung erworben haben, können Sie Business-Intelligence-Firmen recherchieren, die einstellen. Es ist üblich, dass Arbeitgeber Bewerber bevorzugen, die Erfahrung oder Ausbildung mit bestimmten Arten von Software haben und die mit bestimmten Geschäftsfunktionen vertraut sind. Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Präferenzen jeder Firma an, bei der Sie sich bewerben. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber beispielsweise einen Bewerber bevorzugt, der ein Business-Intelligence-Entwickler werden kann, der Human Resources-Lösungen (HR) anbietet, listen Sie Ausbildungen oder Erfahrungen auf, die für die Zusammenarbeit mit HR-Experten relevant sind.