Ein Corporate Services Manager steht normalerweise an zweiter Stelle hinter einem Direktor, der alle Operationen eines Unternehmens beaufsichtigt. Diese Art von Profi arbeitet mit anderen Führungskräften zusammen, um Entscheidungen in Bezug auf Finanzstrategie, Unternehmensphilosophie, Personal und Organisationsstruktur zu treffen. Um ein Corporate Services Manager zu werden, sollten Sie zunächst einen Bachelor-Abschluss erwerben. Während eine Konzentration in der Wirtschaft für eine Reihe von angehenden Managern von Unternehmensdienstleistungen wertvoll ist, können Sie auch durch Abschlüsse in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder in einem mit Ihrer Branche verwandten Bereich von Vorteil sein. Sie sollten auch einen postgradualen Abschluss planen, da Sie sich dadurch für viele hochrangige Positionen qualifizieren können.
Um ein Corporate Services Manager zu werden, ist es fast immer unerlässlich, dass Sie jahrelange Führungserfahrung sammeln. Der Grad und die Art der erforderlichen Führungserfahrung hängt maßgeblich von einem Unternehmen ab, das diese Position anbietet. Beispielsweise kann ein multinationales Unternehmen verlangen, dass ein Corporate Services Manager über fünf Jahre Erfahrung in der Führung von Teams von Mitarbeitern mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund verfügt. Andererseits kann ein kleines Unternehmen mit minimalen Transaktionen und begrenzten Interessen verlangen, dass ein Corporate Services Manager Erfahrung als Regional- oder Standortleiter in einer bestimmten Branche hat.
Planen Sie, einige Einstiegspositionen einzunehmen, in denen Sie sich über die Praxis eines Unternehmens in der Praxis informieren können. Um ein Corporate Services Manager zu werden, müssen Sie sich in Führungspositionen vorarbeiten. Arbeitgeber möchten wissen, dass Bewerber für diese Position Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Herausforderungen und in unterschiedlichen Umgebungen gesammelt haben. In vielen Situationen muss ein Corporate Services Manager reisen und mit Personen in verschiedenen Abteilungen kommunizieren. Aus diesem Grund sollte eine Person, die Corporate Services Manager werden möchte, möglichst viele unterschiedliche Aspekte einer Branche kennen lernen.
In einigen Unternehmen hat ein Corporate Services Manager Aufgaben, die eher den Aufgaben der Personalabteilung (HR) ähneln. Zum Beispiel kann er oder sie Rekrutierungsinitiativen leiten, Schulungen auf hohem Niveau durchführen und mit externen Dienstleistern verhandeln. In diesen Szenarien sollten Sie als Corporate Services Manager über Erfahrung in einer Personalabteilung verfügen. Ein Abschluss in Human Resources oder Psychologie kann wertvoll sein.
In den meisten Fällen ist technische Erfahrung erforderlich. Auch wenn ein Corporate Services Manager möglicherweise keine operativen Aufgaben ausführt oder am täglichen Arbeitsablauf teilnimmt, kann er diese Prozesse beaufsichtigen. Um die Effektivität zu bewerten und Lösungen für betriebliche Probleme zu finden, sollte ein Corporate Services Manager die Details des regulären Betriebs verstehen.