Ein Mentor zu sein bedeutet, jemandem, der neu in einer bestimmten Disziplin ist, Anleitung zu geben. Mentoren verfügen normalerweise über eine nachgewiesene Erfahrung in einem bestimmten Gebiet und besitzen auch die Fähigkeit, dieses Wissen und diese Erfahrung auf eine Weise zu vermitteln, die bei einem Neuling, der dieses Gebiet betritt, Anklang findet. Während Mentoring ein Prozess ist, der viele Jahrhunderte zurückreicht, hat im 21. Wenn Sie Mentor werden möchten, müssen Sie Folgendes tun.
Ein wichtiger Aspekt der Arbeit als Mentor ist ein fundiertes Verständnis und fundiertes Wissen im Zusammenhang mit der jeweiligen Disziplin. Da die Hauptaufgabe des Mentors darin besteht, den Studierenden des Fachs beim Erwerb von Kenntnissen zu helfen, muss der Mentor als Tutor oder Lehrer fungieren. Während des Lehrprozesses wird der Mentor den Studenten über die Anforderungen in Bezug auf die Funktion des Fachs aufklären, Informationen über Anforderungen oder Qualifikationen geben, die Arbeitgeber oder Kunden erwarten können, und im Allgemeinen sicherstellen, dass sich der Student zu einem kompetenten und talentierten . entwickelt Praktiker.
Neben der strukturierten und leicht verständlichen Vermittlung von Informationen und Wissen beinhaltet der Prozess, Mentor zu werden, auch zu wissen, wann Rat gegeben werden muss und wann der Student selbst Antworten finden kann. Der kompetente Mentor versteht, dass in jedem Fachgebiet unvorhergesehene Situationen auftreten können; Das Erlernen der richtigen Anwendung allgemeiner Prinzipien auf eine bestimmte Situation ist ein wesentlicher Bestandteil des Mentoring-Prozesses. Indem der Mentor in der Nähe bleibt, während der Student die Situation beurteilt und eine Lösung findet, schafft der Mentor ein Umfeld, in dem der Student seine Fähigkeiten so weit verbessern kann, dass er die Dienste eines Mentors nicht mehr benötigt.
Die grundlegenden Schritte, die erforderlich sind, um Mentor zu werden, variieren je nach Mentoring-Umgebung. Erwachsene, die beispielsweise Mentoren für Kinder werden möchten, durchlaufen in der Regel einen Screening-Prozess, um sicherzustellen, dass sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um dem Kind zu helfen. Am Arbeitsplatz erfordert der Prozess, ein Mentor zu werden, normalerweise eine Bewertung durch Personal der Personalabteilung, um festzustellen, ob die Person über die einzigartige Mischung aus Wissen, Erfahrung und Lehrfähigkeit verfügt, die erforderlich ist, um einem kürzlich eingestellten Job zu helfen, ein produktiver Mitarbeiter zu werden.
Es ist auch möglich, Mentor in einer weniger formellen Situation zu werden. Zum Beispiel kann einer Person oder Familie, die kürzlich mit einem bestimmten Gotteshaus zusammengearbeitet hat, ein Mentor zugewiesen werden, der ihnen hilft, sich in die sozialen und geistlichen Möglichkeiten einzuleben, die ihnen in der Versammlung geboten werden. Community-Mentoren können Menschen, die kürzlich in die Community gezogen sind, dabei helfen, sich zurechtzufinden, und ihnen helfen, herauszufinden, wo sie das Nötigste wie Supermärkte, Restaurants und andere Sehenswürdigkeiten finden können.
In allen Formen erfordert der Prozess, ein Mentor zu werden, den aufrichtigen Wunsch, anderen zu helfen, und die Verpflichtung, diesem Wunsch nachzukommen. Ohne dieses starke Engagement werden selbst Menschen, die über starke Fähigkeiten und Lehrfähigkeiten verfügen, letztendlich nicht effektiv in der Mentoring-Aufgabe sein.