Ein Notfallhelfer, manchmal auch als Notfallhelfer bezeichnet, ist eine im Vereinigten Königreich übliche Position. Die Stellen werden in der Regel bei Rettungsdienstanbietern und Krankenhäusern vergeben, und die Stellenanforderungen können je nach Arbeitgeber leicht variieren. Eine der Hauptaufgaben des Rettungsassistenten, unabhängig von seinem Arbeitsplatz, ist das Führen eines Krankenwagens – als solcher muss ein Kandidat das Führen des Rettungsfahrzeugs erlernen und die Straßenverkehrsordnung genau kennen. Darüber hinaus muss eine Person, die eine Ausbildung zum Rettungsassistenten anstrebt, über eine fundierte Ausbildung und ein sauberes Vorstrafenregister verfügen. Es ist keine spezielle Ausbildung erforderlich, aber nach der Einstellung kann ein neuer Notfallhelfer mit der Teilnahme an einem mehrwöchigen Schulungsprogramm am Arbeitsplatz rechnen.
Arbeitgeber erwarten in der Regel von einem Bewerber, der Notfallhelfer werden möchte, eine fundierte Grundausbildung. Die Person sollte beispielsweise Kurse in Englisch und Mathematik absolvieren und ein Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss erwerben. Darüber hinaus bevorzugen viele Arbeitgeber die Einstellung von Kandidaten, die über erste Erfahrungen und Kenntnisse in den Grundlagen der Ersten Hilfe verfügen.
Eine Person, die Notfallhelfer werden möchte, sollte auch eine nahezu fehlerfreie Fahrbilanz haben. Das Fahren eines Krankenwagens gehört normalerweise zu den Aufgaben eines Rettungsassistenten, und der Arbeitgeber erwartet von ihm, dass er die geltenden Gesetze zum Straßenverkehr kennt. In einigen Fällen kann er aufgefordert werden, auch eine spezielle Lizenz zu studieren und zu testen.
Nachdem eine Person einen Lebenslauf bei einem potenziellen Arbeitgeber eingereicht hat, kann sie nach Referenzen gefragt werden. In der Regel muss er auch seine aktuellen und früheren Beschäftigungsunterlagen vorlegen, die sich über mehrere Jahre erstrecken. Hält ein Arbeitgeber einen Kandidaten für geeignet, kann er zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Während des Vorstellungsgesprächs stellt der Arbeitgeber in der Regel Fragen, um herauszufinden, ob die Person auf Details achtet und ob sie sich bei allen Arten von Menschen wohlfühlt, unabhängig von wirtschaftlichem Hintergrund, Rasse, Religion oder anderen Faktoren.
Sobald eine qualifizierte Person eingestellt ist, besteht der nächste Schritt zum Rettungsassistenten in der Teilnahme an einem mehrwöchigen Ausbildungsprogramm. Während der Schulungen lernen die neuen Mitarbeiter in der Regel wertvolle Fähigkeiten, wie zum Beispiel grundlegende Techniken zur Lebenserhaltung und Erste Hilfe. Darüber hinaus wird die Person oft lernen, wie man Patienten richtig transportiert und transferiert. In den meisten Fällen erhält er auch eine Krankenwagenfahrausbildung.