Sie können auf verschiedene Weise Paralegal-Manager werden, einschließlich interner Beförderung, externer Bewerbung und manchmal einer Ernennung bei der Regierung. Paralegal Manager sind in den meisten Fällen Teil des mittleren Managementteams. Daher ist der Job in der Regel kein Einstiegsjob. Um als Paralegal Manager ausgewählt zu werden, müssen Sie in der Regel selbst über umfangreiche Paralegal-Erfahrung verfügen oder sich mit der Arbeitsweise des Bereichs aus personalwirtschaftlicher Sicht vertraut machen.
Um ein Paralegal Manager zu werden, ist viel Arbeit und Planung erforderlich. Die Hauptaufgabe des Managers besteht darin, eine Abteilung oder einen Stab von Paralegals zu beaufsichtigen. Dies umfasst in der Regel Disziplin, Arbeitsverteilung, Teambildung und Aufgabenmanagement. Um effektiv zu sein, muss ein Paralegal-Manager ein genaues Verständnis dafür haben, wie Paralegals arbeiten, was der Job erfordert und die allgemeine Kultur innerhalb der Organisation.
Die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein Rechtsanwaltsfachangestellter für eine bestimmte Organisation zu werden, können in der Regel von einer Person mit den richtigen Fähigkeiten am Arbeitsplatz erlernt werden. Da jedoch vieles von dem, was einen guten Paralegal Manager ausmacht, von der jeweiligen Organisation abhängt, schauen viele Unternehmen bei der Einstellungsentscheidung zunächst auf ihre eigenen Paralegal-Pools. Ein Paralegal, der alle erforderlichen Aufgaben hervorragend beherrscht, die Mitarbeiter gut kennt und die Bedürfnisse und das Innenleben der Abteilung versteht, wird oft als idealer Kandidat für eine Paralegal-Führung angesehen.
Der interne Wettbewerb kann jedoch hart sein. Wenn Sie derzeit als Paralegal tätig sind und wissen, dass Sie irgendwann Paralegal Manager werden möchten, ist es möglicherweise eine gute Idee, mit einer höheren Führungskraft in Ihrer Organisation darüber zu sprechen, was die Stelle mit sich bringt. Möglicherweise gibt es bestimmte Fähigkeiten oder Ausbildungen, die Sie bereits jetzt erhalten könnten, die Ihre spätere Bewerbung als Paralegal Manager stärken würden. Es kann auch wertvoll sein, sich über die verschiedenen Arten von Arbeit zu informieren, die Sie als Rechtsanwaltsfachangestellter ausführen könnten. Mit etwas Erfahrung können Sie sich nach einiger Zeit vor Ort als Paralegal Manager in einem anderen Unternehmen oder in einer anderen Disziplin bewerben.
Das Berufsfeld der Rechtsanwaltsfachangestellten ist vielfältig, und Rechtsanwaltsfachangestellte arbeiten in vielen verschiedenen Einstellungen. Die meisten sind in Anwaltskanzleien tätig, aber viele finden auch eine Anstellung in Rechtsabteilungen von Unternehmen oder in Rechtsabteilungen der Regierungen der meisten Länder. Was es braucht, um ein Rechtsanwaltsfachangestellter in jeder dieser Einstellungen zu werden, kann ein bisschen anders sein. Der einzige Weg, um herauszufinden, welche Art von Paralegal Manager Sie werden möchten, besteht darin, ein wenig zu recherchieren und Leute, die aktiv als Paralegal Manager arbeiten, zu fragen, was sie täglich tun.
Unabhängig vom Umfeld haben die meisten Rechtsanwaltsfachangestellten eines gemeinsam: Erfahrung. Die überwiegende Mehrheit der Führungskräfte von Rechtsanwaltsfachangestellten hat mehrere Jahre – in der Regel mindestens fünf – selbst als Rechtsanwaltsfachangestellte gearbeitet. Andere waren Personalfachleute, die in juristischen Bereichen tätig waren und aufgrund ihrer Fachkenntnisse als Paralegal Manager eingestellt wurden. Paralegal-Manager führen in der Regel keine Paralegal-Arbeit selbst durch, sondern fungieren eher als Chefs von Paralegals.
Erfahrung in der Rechtsanwaltsfachangestelltenarbeit ist daher wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. In der Regel achten Arbeitgeber bei der Auswahl ihrer Rechtsanwaltsfachangestellten auf Erfahrung sowie Tatendrang, Motivation und langfristiges Führungspotenzial. Der beste Weg, um erfolgreich als Paralegal Manager zu arbeiten – und in der Position dort erfolgreich zu sein – besteht darin, sich lange vor der Bewerbung auf die Stelle vorzubereiten und zu verstehen, was Sie tatsächlich tun werden.