Ein Recruiter der Air Force Reserve zu werden, erfordert eine einzigartige Kombination aus Erfahrung und Talent. Zunächst benötigen Sie die entsprechende Erfahrung, um den Job zu bekommen. Sie müssen auch ein Händchen dafür haben, großartige Kandidaten zu finden und sie davon zu überzeugen, der Air Force beizutreten.
All dies erfordert die Liebe zur Arbeit mit der Öffentlichkeit und den Wunsch, eine prominente Figur in der Gemeinschaft zu werden. Ihr Lebensstil und Ihre Professionalität werden 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche gezeigt. Der Zeitplan kann ebenso anspruchsvoll sein, denn Sie müssen sich mit Schülern an High Schools und Colleges und mit Medienvertretern in der Gemeinde treffen. Ausdauer ist erforderlich, und Sie müssen körperlich und geistig darauf vorbereitet sein, die Aufgabe zu bewältigen.
Wenn Sie keine militärische Vorerfahrung haben und ein Recruiter der Air Force Reserve werden möchten, besteht der erste Schritt darin, ein Vorstellungsgespräch mit einem leitenden Recruiter zu suchen. Besuchen oder rufen Sie einfach ein Rekrutierungsbüro der Air Force Reserve an. Wenn Sie die Mindestanforderungen erfüllen und eine körperliche Prüfung bestehen, wird Ihre Bewerbung zur weiteren Prüfung an eine Personaldienstleistungszentrale weitergeleitet.
Wenn Sie ausgewählt werden, besteht Ihr nächster Schritt auf Ihrem Weg zum Anwerber der Air Force Reserve darin, an einem mehrtägigen Auswahlkurs teilzunehmen. Dies wird Ihnen ein tieferes Verständnis dafür vermitteln, was von einem Recruiter der Air Force Reserve verlangt wird. Zu den spezifischen Aufgaben gehören körperliches Training, Inspektionen in offenen Reihen, das Auswendiglernen von Informationen und das Halten von Reden.
Der Schwierigkeitsgrad schreitet im Laufe der Klasse voran. Nur die Top-Performer in der Klasse erhalten die Möglichkeit, den letzten Schritt zu einem Recruiter der Air Force Reserve zu machen. Dazu gehört die Teilnahme an einem mehrwöchigen Recruiter-Training, das von der Öffentlichkeitsarbeit über Werbung bis hin zu Reden reicht. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms kann sich Ihre anfängliche aktive Dienstzeit auf bis zu vier Jahre erstrecken.
Während Sie als Recruiter tätig sind, werden Sie nach Aussehen, Integrität, Verantwortung, Auftreten und Produktivität bewertet. Eine Dienstverlängerung ist im Allgemeinen denen vorbehalten, die die Erwartungen erfüllen oder übertreffen. Wenn Sie die Erwartungen erfüllen oder übertreffen, können Sie eine zusätzliche Dienstzeit beantragen, in der Regel ein Jahr.
Wenn Sie bereits eingezogen sind und ein Recruiter der Air Force Reserve werden möchten, sollten Sie über eine hohe Leistungsbewertung verfügen. Sie müssen in Ihrer aktuellen Rolle auch über einen angemessenen Rang-Skill-Set verfügen. Neben der Erfüllung anderer grundlegender Anforderungen müssen Sie auch das Ausbildungsprogramm für Recruiter der Air Force Reserve durchlaufen.