Um Sponsoring-Manager zu werden, benötigen Sie in der Regel einen hervorragenden Vertriebshintergrund und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Persönlichkeitstypen zu kommunizieren. Sie sind oft dafür verantwortlich, hochwertige Geschäfte zu finden und abzuschließen, und unter bestimmten Umständen sind die von Ihnen gesicherten Sponsorings für den weiteren Betrieb des Unternehmens erforderlich. In vielen Fällen müssen Sie mit hochrangigen Führungskräften anderer Unternehmen zu tun haben, daher können auch Kenntnisse über zwischenbetriebliche Kommunikationsprotokolle nützlich sein. Ihr Karriereweg kann über den Vertrieb führen oder Sie können aus verschiedenen anderen Positionen befördert werden, wenn Sie die erforderlichen Fähigkeiten haben.
Es gibt keinen festgelegten Karriereweg, um ein Sponsoring-Manager zu werden, aber Personen mit hervorragenden Verkaufs-, Planungs- und Sozialkompetenzen können dieses Ziel im Allgemeinen anstreben. In der Regel ist eine Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich, sowie die Fähigkeit, wichtige Geschäftskontakte zu knüpfen und zu pflegen. Diese Kombination aus Fähigkeiten, Wissen und Netzwerkfähigkeit kann die Arbeit sowohl schwierig als auch lohnend machen.
Eine Kombination aus Vertriebs- und Managementfähigkeiten ist normalerweise erforderlich, bevor Sie ein Sponsoring-Manager werden können. Da es sich bei diesem Job um den Verkauf einer Veranstaltung oder eines Anlasses an ein anderes Unternehmen oder Unternehmen handelt, sind Vertriebskenntnisse in der Regel der Schlüssel zum Sponsoring-Manager. Ein Hochschulabschluss in Vertrieb, Marketing, Kommunikation oder anderen verwandten Bereichen kann nützlich sein, um einige der grundlegenden Informationen zu erhalten, die Sie benötigen. Managementfähigkeiten können ebenfalls nützlich sein, da Sie bei sehr großen Sponsoringprogrammen möglicherweise ein Team beaufsichtigen müssen.
Erfahrung und Kontakte sind auch sehr wichtig, wenn Sie Sponsoring-Manager werden wollen. Durch eine Karriere im Vertrieb können Sie möglicherweise ein Netzwerk von Kontakten aufbauen. Sie werden möglicherweise hauptsächlich aufgrund Ihrer Kontakte und der Höhe des Sponsoring-Geldes befördert oder eingestellt, die Sie versprechen können. Viele Leute mit diesem Job arbeiten auch freiberuflich, und ein Unternehmen stellt Sie möglicherweise nur aufgrund Ihrer lukrativen Kontakte in der Vergangenheit ein.
Ein weiterer Bereich, in dem viele Sponsoring-Manager starten, ist die Planung oder das Management von Unternehmensveranstaltungen. Ein Hintergrund in dieser Art von Arbeit kann aufgrund der ähnlichen Logistik gut auf das Sponsoring-Management übertragen werden. Sponsoring-Manager zu sein ist nicht genau so, wie im Innen- oder Außendienst zu arbeiten oder Firmenveranstaltungen zu planen, aber dies sind alles verschiedene Jobs, die einige der gleichen Fähigkeiten teilen können.