Wie sich Outsourcing auf die US-Wirtschaft auswirkt, ist umstritten. Für die politisch Rechten wird sich diese Praxis insgesamt positiv auf die US-Wirtschaft auswirken, da sie den Unternehmen Geld spart, Möglichkeiten für mehr Unternehmertum in den USA eröffnet und dazu führt, dass mehr Amerikaner höherwertige Jobs bekleiden. Kritiker schlagen vor, dass die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte eine unmittelbare Auswirkung auf die US-Wirtschaft hat, indem sie vielen Amerikanern die Arbeitsplätze entzieht, die sie sonst ausgeübt hätten, insbesondere von angelernten oder qualifizierten Arbeitskräften. Die Art und Weise, wie Unternehmen auf der Grundlage von Outsourcing besteuert werden, kann die Steuerschulden eines Unternehmens und damit die Staatsausgaben verringern.
Beide Seiten zu diesem Thema und alle, die versuchen, einen Mittelweg zwischen den beiden Seiten zu befahren, haben einige gültige Punkte. Es stimmt, dass Outsourcing in den USA zum Verlust von Arbeitsplätzen geführt hat und sich nachteilig auf Menschen ausgewirkt hat, die möglicherweise nur minimal qualifiziert sind, um zu arbeiten. Es ist auch so, dass viele Fachkräfte ins Ausland ausgelagert werden. Der Verlust betrifft nicht nur Menschen mit minimalen beruflichen Fähigkeiten.
Ein Problem für diejenigen Amerikaner, die verarmt sind und Jobs mit minimalen Fähigkeiten annehmen könnten, ist, dass es jetzt viel schwieriger ist, Jobs dieser Art zu bekommen. Als Präsident Clinton in den 1990er Jahren den Plan Welfare to Work erließ, versuchte er, die Menschen zu ermutigen, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren, um die staatlichen Sozialausgaben zu reduzieren. Da für ungelernte Arbeitskräfte weniger Arbeitsplätze zur Verfügung stehen, können sich die Menschen leider in außergewöhnlicher Armut wiederfinden. Armut kommt der US-Wirtschaft nicht zugute, da sie die Konsumausgaben und die Steuereinnahmen verringert.
Auch in der Mittelschicht gibt es viele Jobs, die mittlerweile ausgelagert werden. Dies war insbesondere in der Computer- und Technologiebranche der Fall. Auch hier bedeutet die Unfähigkeit, Arbeit zu finden, die Unfähigkeit, Häuser zu kaufen, Geld auszugeben und Unternehmen zu profitieren. Wenn die Leute nicht kaufen, verdienen Unternehmen, die Dinge produzieren, kein Geld, was daher zu weniger verfügbaren Arbeitsplätzen und einem größeren Wunsch nach Outsourcing führen kann, um Dinge billiger zu machen, damit sie für die Verbraucher attraktiver werden.
Diejenigen, die Outsourcing unterstützen, sagen, dass die Senkung der Ausgaben der Unternehmen Arbeitsplätze schaffen wird. Es gibt viele Regierungsbehörden, die einen Teil ihrer Arbeit auslagern, was ihnen Millionen von Dollar spart, was sich direkt auf die US-Wirtschaft und die Bundesausgaben auswirkt. Eine gängige Theorie besagt, dass die Möglichkeit, den Menschen niedrigere Löhne für Arbeit zu zahlen, bedeutet, dass Unternehmen in der Lage sein werden, Dinge mit weniger Kosten zu produzieren und diese Einsparungen an die Verbraucher weiterzugeben. Niedrigere Preise können zu höheren Verbraucherausgaben führen, und Unternehmen werden in der Lage sein, mehr Arbeitskräfte in den USA einzustellen, da sie für Arbeitskräfte außerhalb der USA weniger bezahlen.
Darüber hinaus argumentieren viele, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer in weniger entwickelten Ländern diese Länder wirtschaftlich verbessert und den Handel mit US-Produkten erhöht. Es erhöht auch die Fähigkeit eines Landes, Schulden gegenüber den USA zurückzuzahlen, und kann bessere politische Beziehungen fördern. Unternehmen profitieren wirtschaftlich, indem sie ihre Produkte in anderen Ländern verkaufen. Dies bedeutet, dass sie mehr Leute in den USA einstellen und ihre Preise für Produkte für US-Verbraucher senken können.
Es gibt noch eine andere „Seite“ des Themas Outsourcing, die angegangen werden muss. Nicht alle Menschen in anderen Ländern profitieren wirtschaftlich von ausgelagerten Arbeitsplätzen, und manche Unternehmen setzen sich nicht für menschenwürdige Arbeitsbedingungen ein. Ausgelagerte Arbeit kann von Kindern oder unter unmenschlichen Arbeitsbedingungen ausgeführt werden. Missbrauch ausländischer Mitarbeiter kann den US-amerikanischen Handelsbeziehungen oder politischen Beziehungen nicht zugute kommen.
Outsourcing bleibt ein schwieriges Thema, aber es bleibt. Kaum jemand, auf keiner Seite des Arguments, räumt ein, dass Outsourcing vollständig eliminiert werden kann. Es gibt diejenigen, die der Meinung sind, dass Unternehmen Steuern hinterziehen und der Regierung das benötigte Geld vorenthalten, und schlagen vor, dass Unternehmen für das Outsourcing besteuert und dafür belohnt werden sollten, dass sie Arbeitsplätze in den USA behalten. Andere meinen, dass auf den vorübergehenden Verlust von Arbeitsplätzen ein stärkeres Wirtschaftswachstum in den USA folgen wird und sich die Kosten letztendlich lohnen werden.