Una carta de presentaci?n de consultor?a exhaustiva y bien pensada debe detallar su fortaleza educativa, experiencia en consultor?a hasta la fecha y por qu? exactamente est? interesado en trabajar para una firma de consultor?a en particular. Cuando solicita un trabajo de consultor?a, su carta de presentaci?n es una de las primeras formas en que los empleadores potenciales pueden evaluar su preparaci?n para el puesto. Aseg?rese de que el formato y la elecci?n de palabras en la carta de presentaci?n de consultor?a le brinden la mejor luz posible.
Diferenciarse de otros candidatos de consultor?a debe ser su objetivo principal al escribir una carta de presentaci?n. Para hacer esto, aseg?rese de incluir cualquier t?tulo que haya recibido. Si realiz? pasant?as durante sus a?os universitarios, ser?a ?til incluir detalles sobre los trabajos, as? como cualquier proyecto importante realizado en su carta de presentaci?n de consultor?a.
Adem?s de la experiencia de pasant?a, tambi?n debe incluir cualquier experiencia de consultor?a a tiempo completo, particularmente si esa experiencia es con un competidor de la empresa a la que est? postulando. Su experiencia debe describir su trabajo como consultor, incluidos los objetivos cuantificables que se cumplieron, los principales clientes con los que trabaj? y las promociones importantes que se le otorgaron. Si recibi? la certificaci?n en una disciplina particular mientras estaba en una empresa anterior, aseg?rese de enumerar esto junto con sus otros logros.
Al escribir una carta de presentaci?n de consultor?a, siempre debe tener en cuenta a su audiencia. Es muy probable que su carta de presentaci?n caiga en manos de un reclutador que ha tenido a?os de experiencia tratando con consultores y sabe qu? buscar al contratar empleados potenciales. Aseg?rese de que sus opciones de palabras sean profesionales pero accesibles. Siempre errar del lado formal para evitar el uso de un discurso informal que pueda ofender al reclutador que lee su carta de presentaci?n.
Explicar en t?rminos claros su inter?s en la empresa en particular y c?mo su experiencia se ajusta a las necesidades de la empresa le dar? una ventaja en ?ltima instancia para asegurar el trabajo. Investigue la empresa y piense realmente por qu? le gustar?a trabajar all? en el futuro. Esto podr?a relacionarse con algo en la declaraci?n de la misi?n de la compa??a o un cierto cliente de la compa??a te fascina. Su carta debe convencer al lector de que su experiencia cumple con los requisitos de la posici?n abierta y tambi?n proporcionar uno o dos ejemplos de c?mo puede usar lo que sabe para mejorar la empresa.