Escribir una carta de presentaci?n de marketing es una excelente manera de mostrarle a un empleador potencial que usted comprende el mundo del marketing, y es su primera oportunidad de mostrar sus habilidades promocion?ndose usted mismo. Comience leyendo su curr?culum cuidadosamente y piense en las habilidades o experiencias que puedan ser relevantes para el trabajo que no figuran en el curr?culum. Estas habilidades y experiencias pueden ser buenos temas para incluir en la carta de presentaci?n de marketing, as? como sus habilidades m?s comercializables que se pueden enumerar en el curr?culum. Recuerde que la carta de presentaci?n es su primer discurso para un posible empleador, as? que sea breve y directo.
Comience su carta de presentaci?n de marketing dirigi?ndose adecuadamente al posible empleador por su nombre si es posible. Los empleadores notar?n si ha formateado su carta correctamente, as? que aseg?rese de investigar cuidadosamente el formato de la carta comercial. Una vez que haya terminado de escribir la carta, rev?sela con mucho cuidado para asegurarse de no haber cometido ning?n error u omitido ninguna informaci?n importante. Escriba la letra y deje un espacio en la parte inferior para su firma justo debajo del cierre y antes de su nombre impreso. Incluya la fecha, as? como toda su informaci?n de contacto.
Si desea trabajar en marketing, su carta de presentaci?n de marketing debe reflejar sus habilidades en esa ?rea. Recuerde que el objetivo de su carta de presentaci?n de marketing es venderse al empleador y darles una raz?n para poner su curr?culum en la cima. Use un lenguaje firme: en lugar de decir «Creo que voy a ser un buen candidato», diga: «Tengo la intenci?n de trabajar duro para lograr los objetivos de la empresa». Los empleadores buscan confianza, ambici?n, determinaci?n y un jugador de equipo consciente de s? mismo. Aseg?rese de que el idioma de su carta de presentaci?n refleje estos rasgos.
Lea la descripci?n del trabajo cuidadosamente y adapte su carta de presentaci?n de marketing a esa descripci?n. No tenga miedo de establecer sus metas y ambiciones, pero aseg?rese de que esas metas y ambiciones coincidan con las necesidades de la empresa. Los empleadores quieren saber que ser?s un empleado fuerte, pero tambi?n quieren saber que entiendes los objetivos de la compa??a y tienes un plan para ayudar a alcanzarlos. Aborde las calificaciones y caracter?sticas espec?ficas que figuran en el anuncio de trabajo, pero recuerde: sea breve en su carta de presentaci?n, ya que su curr?culum tendr? m?s detalles para que el empleador los lea detenidamente. Elija las calificaciones m?s importantes que tenga en relaci?n con las necesidades del empleador y d?gales, en uno o dos p?rrafos cortos, c?mo cubrir? esas necesidades.