Al escribir una carta de presentación del cajero del banco para solicitar un trabajo, querrá mantenerlo conciso y al punto, al tiempo que destaca sus calificaciones para el trabajo. Un cajero de banco es un puesto de nivel de entrada, lo que puede significar que no necesita mucha experiencia laboral; en ese caso, resaltar cosas como trabajo voluntario, cursos universitarios o trabajos de verano puede hacer que sea más probable que el banco lo contrate. Si tiene experiencia previa como cajero de banco, cajero o alguien en un puesto de servicio al cliente que trata tanto con clientes como con dinero, asegúrese de resaltar ese frente y el centro en la carta de presentación del cajero del banco.
Hay dos tipos de cartas de presentación que puede escribir, y cada carta de presentación del cajero del banco requerirá un enfoque ligeramente diferente. La primera es una carta de consulta, que se envía para determinar si el banco está contratando. El segundo tipo de carta se envía en respuesta a un listado de trabajo específico. Ambos tipos de cartas de presentación deben ir acompañadas de un currículum. De hecho, cada vez que envíe su currículum a una empresa, debe ir precedido de una carta de presentación; muchas compañías ni siquiera mirarán los currículums si no se envían con una carta.
Una carta de consulta debe ser breve y comenzar a discutir la posición específica y el tipo de trabajo que está buscando. Esto puede incluir detalles como si busca trabajo a tiempo completo o parcial. Si su preferencia es a tiempo parcial, indique el turno o los días particulares en los que está disponible.
Si está respondiendo a un trabajo anunciado, mencione la lista de trabajos en la carta de presentación y detalle cómo su experiencia y calificaciones se ajustan a lo que el banco está buscando. Intente seleccionar los puntos más importantes de la lista de empleos y corresponda con su experiencia relevante en el primer párrafo de su carta de presentación.
Es una buena idea seguir las reglas generales de etiqueta comercial al escribir una carta de presentación del cajero del banco. Formatee de manera adecuada y formal e intente encontrar el nombre del gerente de contratación en el banco; Debe evitarse “a quien corresponda” si es posible. Asegúrese de que la carta no contenga errores gramaticales y manténgala en dos o tres párrafos. No simplemente repita el currículum; use la carta como una forma de llamar la atención del gerente de contratación sobre aspectos específicos de sus habilidades y experiencia. Asegúrese de agradecer siempre al gerente de contratación por su tiempo, y si va a hacer un seguimiento del puesto, incluya esto también en su carta.