Las calificaciones para convertirse en un coordinador de recreación varían según la región y el tamaño de la comunidad que ofrece actividades de ocio. En la mayoría de las áreas, se requiere un título universitario en recreación, administración o educación física. Un coordinador de recreación también podría necesitar algo de experiencia, lo que podría lograrse trabajando para un departamento de recreación como técnico. Para convertirse en un coordinador de recreación, una persona debe comprender el presupuesto y la administración de recursos, y saber cómo planificar e implementar eventos deportivos, actividades culturales y oportunidades recreativas.
Algunas agencias que buscan un coordinador de recreación quieren personas con conocimiento en ciertas áreas. El mejor candidato podría estar familiarizado con las técnicas de gestión para supervisar eficazmente a sus subordinados. Cuando se trabaja para convertirse en un coordinador de recreación, algunos conocimientos en psicología, como comprender cómo aprenden las personas y qué los motiva, también pueden considerarse un activo.
Un coordinador de recreación planifica y programa eventos y actividades que otros puedan disfrutar. Esta persona generalmente asume la responsabilidad de una sola instalación o actividad de recreación bajo la supervisión de un supervisor de recreación. Él o ella puede alquilar instalaciones o equipos cuando sea necesario para ciertos eventos y asegurarse de que el equipo se use de manera segura.
Otros coordinadores manejan todas las actividades recreativas ofrecidas por el gobierno local. Las personas que desean convertirse en coordinadores municipales de recreación pueden supervisar todos los parques, piscinas, centros de actividades y campos deportivos. Este tipo de empleado generalmente viaja entre sitios para garantizar que las instalaciones estén limpias y seguras. Él o ella también pueden evaluar programas y hacer cambios según sea necesario.
Las tareas administrativas representan una responsabilidad típica del coordinador. Él o ella generalmente prepara un presupuesto y desarrolla programas dentro de los recursos disponibles. Se pueden requerir informes mensuales o anuales, junto con evaluaciones de desempeño de los empleados. En algunas regiones, el coordinador de recreación brinda información al público sobre las actividades que ofrece la ciudad o el condado. Él o ella también podría solicitar voluntarios y supervisar su capacitación.
Algunas compañías contratan coordinadores recreativos para planificar actividades para los empleados. En algunos casos, una persona puede calificar para un trabajo mientras todavía está en la universidad trabajando para obtener un título. Él o ella podría planificar y dirigir salidas y publicitar eventos a través de boletines y volantes para empleados.
Los empleadores buscan coordinadores de recreación que trabajen cortésmente con el público y los compañeros de trabajo. Deben considerar todos los segmentos de la comunidad al planificar actividades o eventos culturales. Se pueden valorar las buenas habilidades de comunicación oral y escrita y las buenas habilidades para resolver problemas. La gestión del tiempo también podría considerarse un activo para convertirse en un coordinador de recreación.