La ingenier?a de factores humanos es un campo de importancia creciente, particularmente en el dise?o de productos utilizados por personas para realizar tareas. Es un campo de estudio y aplicaci?n bastante nuevo, que sintetiza el conocimiento de una amplia gama de campos para incluir agronom?a, psicolog?a, cognici?n, probabilidad, estad?stica, ingenier?a, investigaci?n operativa y dise?o industrial. Aquellos que buscan convertirse en un ingeniero de factores humanos generalmente necesitar?n una Maestr?a en Ingenier?a de Factores Humanos o en una disciplina relacionada. Muchos de los programas de posgrado disponibles requerir?n capacitaci?n de pregrado en la disciplina como requisito previo para la entrada. La falta de dicho grado har? que sea pr?cticamente imposible asegurar un puesto como ingeniero de factores humanos debido a la capacitaci?n precisa requerida para tener ?xito en el trabajo.
En el lugar de trabajo, un estudiante que se grad?a y se convierte en ingeniero de factores humanos realizar? investigaciones y trabajar? con equipos de dise?o de productos y sistemas para crear productos que los usuarios finales se sientan c?modos usando. Objetivamente, un ingeniero de factores humanos aplicar? la teor?a cient?fica avanzada y los principios de ingenier?a de sonido para optimizar el dise?o de un producto para que responda a los movimientos humanos naturales. Como tal, un ingeniero de factores humanos necesita una amplia experiencia en ciencia de factores humanos, interacci?n de factores humanos e ingenier?a de factores humanos. Adem?s, hay varias especialidades en el campo que incluyen usabilidad, interacci?n humano / m?quina, ergonom?a cognitiva e ingenier?a de experiencia del usuario.
Un nuevo estudiante que trabaje para convertirse en ingeniero de factores humanos necesitar? primero obtener una licenciatura en un campo que trata directamente con factores humanos, ciencias cognitivas, ingenier?a y ergonom?a. El estudio de pregrado preparar? a los estudiantes con el conocimiento fundamental requerido para realizar estudios de dise?o y comprender la ergonom?a y la cognici?n humana, al tiempo que obtiene una comprensi?n fundamental de los principios de ingenier?a. Los programas de grado var?an entre colegios y universidades, y no siempre se llaman ingenier?a de factores humanos. Los t?rminos utilizados incluyen psicolog?a aplicada, ciencia cognitiva aplicada, ingenier?a industrial y ecolog?a humana. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el t?tulo universitario no prepara a uno para trabajar como ingeniero de factores humanos, sino que generalmente llevar? al solicitante a un puesto de estudio o investigaci?n de dise?o.
Despu?s de completar un t?tulo universitario, un estudiante deber? solicitar y obtener admisiones a un programa de posgrado si quiere convertirse en ingeniero de factores humanos. Ya sea un programa de maestr?a o doctorado, los empleadores requerir?n capacitaci?n de posgrado en una disciplina de ingenier?a de factores humanos, ingenier?a industrial o psicolog?a aplicada. Preferiblemente, muchos empleadores buscan candidatos con un doctorado, pero a menudo considerar?n a aquellos con un t?tulo de maestr?a. Cada vez m?s, los programas a nivel de posgrado tambi?n se especializan, ofreciendo opciones para estudiar la interacci?n humano / computadora o m?quina, usabilidad, ciencia cognitiva o psicolog?a aplicada. La experiencia de trabajar en un entorno de ingenier?a tambi?n es importante, y las pasant?as al graduarse pueden ayudar a los estudiantes a obtener esta experiencia.