Puede convertirse en presidente ya sea por nombramiento o por voto del ?rgano sobre el cual presidir? el presidente o de una persona o comit? externo que est? autorizado para hacer selecciones. Muchos tipos de organizaciones designan a un presidente para dirigir las operaciones, pero una presidencia en el contexto corporativo es la m?s propensa a proporcionar una carrera profesional y el pago de servicios. Cada corporaci?n tiene una junta directiva y un presidente que preside la junta.
Un presidente preside un cuerpo de miembros, que act?a como organizador y ?rbitro final de las disputas entre el grupo. Las juntas directivas corporativas generalmente tienen un presidente que puede ser ejecutivo o no ejecutivo de la corporaci?n. En los EE. UU., Es com?n que el presidente de la junta tambi?n sea un ejecutivo de la compa??a bajo el t?tulo de director ejecutivo (CEO), mientras que en el Reino Unido, es m?s com?n que el presidente de la junta no sea -ejecutivo.
Para convertirse en presidente de una junta directiva en calidad ejecutiva, debe estar calificado para dirigir la empresa. A menos que sea el propietario de la empresa y controle la mayor?a de las acciones y pueda designarse para el puesto, debe desarrollar las credenciales para ser contratado como el ejecutivo de mayor rango de una corporaci?n. Cuanto m?s grande es la corporaci?n, m?s estrictos son los requisitos de contrataci?n.
Los puestos de nivel ejecutivo generalmente requieren un t?tulo universitario en una empresa y posiblemente una maestr?a en administraci?n de empresas o un t?tulo relacionado, como en derecho. A menudo subir?s de un puesto de nivel de entrada a un puesto de gesti?n a un puesto ejecutivo. Algunas corporaciones tienen programas de capacitaci?n ejecutiva que lo colocar?n directamente en una posici?n de nivel ejecutivo al finalizar.
Tambi?n puede convertirse en presidente haciendo un movimiento lateral. Si tiene la educaci?n y la experiencia suficiente en una corporaci?n, puede solicitar a otra corporaci?n para llenar una vacante de CEO. El nivel de dificultad para ser contratado por cualquier corporaci?n depende del tama?o de sus operaciones. Es m?s f?cil ascender en una corporaci?n m?s peque?a, y eso puede ser un trampol?n para un movimiento lateral a una empresa m?s grande.
Las juntas que usan un modelo no ejecutivo seleccionan miembros de la junta y presidentes de juntas de fuera de la empresa. Para convertirse en presidente de este tipo de junta, es probable que tenga que ser un profesional reconocido en su campo. Algunas corporaciones p?blicas m?s grandes eligen a los miembros de la junta por voto de los accionistas. En este caso, para convertirse en presidente primero tendr?a que ingresar a la boleta electoral y ser elegido para la junta. Entonces, tendr?a que convencer a la junta para que lo designe como presidente.