Puede convertirse en presidente ya sea por nombramiento o por voto del órgano sobre el cual presidirá el presidente o de una persona o comité externo que esté autorizado para hacer selecciones. Muchos tipos de organizaciones designan a un presidente para dirigir las operaciones, pero una presidencia en el contexto corporativo es la más propensa a proporcionar una carrera profesional y el pago de servicios. Cada corporación tiene una junta directiva y un presidente que preside la junta.
Un presidente preside un cuerpo de miembros, que actúa como organizador y árbitro final de las disputas entre el grupo. Las juntas directivas corporativas generalmente tienen un presidente que puede ser ejecutivo o no ejecutivo de la corporación. En los EE. UU., Es común que el presidente de la junta también sea un ejecutivo de la compañía bajo el título de director ejecutivo (CEO), mientras que en el Reino Unido, es más común que el presidente de la junta no sea -ejecutivo.
Para convertirse en presidente de una junta directiva en calidad ejecutiva, debe estar calificado para dirigir la empresa. A menos que sea el propietario de la empresa y controle la mayoría de las acciones y pueda designarse para el puesto, debe desarrollar las credenciales para ser contratado como el ejecutivo de mayor rango de una corporación. Cuanto más grande es la corporación, más estrictos son los requisitos de contratación.
Los puestos de nivel ejecutivo generalmente requieren un título universitario en una empresa y posiblemente una maestría en administración de empresas o un título relacionado, como en derecho. A menudo subirás de un puesto de nivel de entrada a un puesto de gestión a un puesto ejecutivo. Algunas corporaciones tienen programas de capacitación ejecutiva que lo colocarán directamente en una posición de nivel ejecutivo al finalizar.
También puede convertirse en presidente haciendo un movimiento lateral. Si tiene la educación y la experiencia suficiente en una corporación, puede solicitar a otra corporación para llenar una vacante de CEO. El nivel de dificultad para ser contratado por cualquier corporación depende del tamaño de sus operaciones. Es más fácil ascender en una corporación más pequeña, y eso puede ser un trampolín para un movimiento lateral a una empresa más grande.
Las juntas que usan un modelo no ejecutivo seleccionan miembros de la junta y presidentes de juntas de fuera de la empresa. Para convertirse en presidente de este tipo de junta, es probable que tenga que ser un profesional reconocido en su campo. Algunas corporaciones públicas más grandes eligen a los miembros de la junta por voto de los accionistas. En este caso, para convertirse en presidente primero tendría que ingresar a la boleta electoral y ser elegido para la junta. Entonces, tendría que convencer a la junta para que lo designe como presidente.