Entrar en el consejo de administraci?n en s? mismo requiere un compromiso con la educaci?n, as? como una amplia y exitosa experiencia en un papel de liderazgo ejecutivo en los negocios. Para lograr esto, un ejecutivo necesitar? recibir una invitaci?n de los miembros que ya est?n en la junta para servir como director interno de un director externo. Solo despu?s de ser admitido en la junta, un ejecutivo tendr? la oportunidad de convertirse en presidente de la junta. Asegurar esta posici?n a menudo requerir? que los otros miembros de la junta voten por unanimidad para que el ejecutivo presida la junta. Los miembros de la junta se encargan de responsabilidades importantes, que requieren acciones tomadas, para el mejor inter?s de la organizaci?n, y es el trabajo de la persona del presidente mantener la junta enfocada en cumplir esas responsabilidades de manera efectiva.
Los profesionales de negocios que aspiran a ser el presidente de la junta primero deber?n completar estudios de posgrado en negocios. La mayor?a de las juntas querr?n ver al menos un t?tulo de maestr?a, pero los t?tulos de doctorado son cada vez m?s un requisito. A menudo, los candidatos potenciales necesitar?n especializarse en un ?rea particular de negocios para que puedan ofrecer experiencia como director para complementar la otra experiencia y experiencia en la junta. La educaci?n avanzada en materias relacionadas con los negocios demuestra el compromiso de un candidato potencial con los negocios de excelencia.
En general, hay dos formas de ingresar a la junta directiva: mediante una invitaci?n de los miembros de la junta o mediante un voto de los accionistas. La forma en que esto ocurra depender? de la organizaci?n misma y sus estatutos. Muchas organizaciones tienen dos tipos de directores, denominados directores internos y externos. Los directores internos son empleados, partes interesadas o accionistas de la empresa, mientras que los directores externos suelen ser ejecutivos en otras industrias buscadas por su experiencia y ?xito en la resoluci?n de desaf?os comerciales. Sin embargo, cualquiera de las dos rutas requerir? una amplia experiencia para recibir dicha invitaci?n o para que se nombre a votaci?n.
Una vez admitido en la junta a trav?s de la aceptaci?n de una invitaci?n o confirmaci?n mediante el voto de los accionistas, un director tiene la oportunidad de convertirse en presidente de la junta. A menos que los estatutos de una organizaci?n establezcan otro m?todo, en la mayor?a de los casos, el resto de la junta votar? una vacante de presidente. Quien reciba la mayor?a de los votos preside la junta. Una vez elegido o nombrado, el presidente act?a como jefe de la organizaci?n durante las reuniones y tambi?n representa a la empresa p?blicamente.
Las corporaciones p?blicas pueden tener dos presidentes diferentes, ejecutivos y no ejecutivos. Los presidentes no ejecutivos suelen ser directores externos con deberes limitados que a menudo incluyen presidir reuniones, evaluar al Director Ejecutivo (CEO) de la organizaci?n y coordinar las actividades de la junta. Los presidentes ejecutivos, por otro lado, generalmente tambi?n son CEO y representan a una empresa p?blicamente. De cualquier manera, convertirse en presidente de la junta requerir? una amplia experiencia de liderazgo ejecutivo.