Las personas que están orientadas a los detalles, disfrutan trabajar con números y sistemas informáticos, a menudo quieren convertirse en un asistente administrativo administrativo. Este tipo de puesto gerencial se encuentra típicamente en grandes organizaciones multinacionales, donde hay varios asistentes administrativos y personal relacionado. La función principal del asistente administrativo administrativo es supervisar al personal y proporcionar servicios de apoyo al personal ejecutivo y de alta gerencia de la empresa.
La mayoría de las personas que desean convertirse en subgerentes administrativos siguen un programa de carrera y capacitación bastante típico. Él o ella encuentra trabajo como asistente administrativo, brindando servicios de apoyo. Después de tres a cinco años de experiencia en este rol, el candidato completa un programa de capacitación post secundaria en negocios o administración. Algunos gerentes fomentan activamente la progresión profesional y el desarrollo de asistentes administrativos, mientras que otros no.
Aunque muchos candidatos siguen este camino, otros obtienen primero su capacitación postsecundaria y luego solicitan convertirse en subgerentes administrativos. El programa de capacitación puede ser a nivel de colegio o universidad y generalmente es en negocios, administración o administración. Para esta carrera profesional, es importante obtener experiencia gerencial relevante.
Las habilidades que se enseñan en estos programas incluyen técnicas de gestión, habilidades comerciales, comunicaciones y trabajo en equipo. La capacitación en programas de grado está disponible tanto a nivel universitario como universitario, en programas de dos a cinco años de duración. Programas de certificados más cortos en administración, contabilidad, negocios y supervisión también están disponibles y pueden ayudar a llenar un vacío de habilidades específicas.
La experiencia laboral relacionada requerida para convertirse en asistente administrativo administrativo varía ampliamente, desde años en un puesto de asistente administrativo hasta experiencia en administración de operaciones. Las habilidades informáticas y la capacidad de comunicarse bien son elementos muy importantes que deben destacarse y mostrarse a los posibles empleadores.
La mayoría de las grandes empresas prefieren promover al personal desde dentro. Esto es especialmente cierto en la administración, donde los candidatos internos tienen experiencia con el proceso comercial actual, la jerarquía y la estructura organizativa. Este fondo les permitirá ajustarse rápidamente a la nueva posición, reduciendo la curva de aprendizaje requerida en cualquier nueva posición.
Para convertirse en un asistente administrativo administrativo, mantenga informado a su supervisor sobre sus objetivos profesionales a largo plazo y cualquier habilidad relacionada con el trabajo que adquiera. Voluntario para realizar tareas adicionales o trabajar en una capacidad de supervisión en un pequeño proyecto. Aproveche estas oportunidades para mostrar sus habilidades, de modo que sea considerado para un puesto de gerente auxiliar administrativo.