Las personas que est?n orientadas a los detalles, disfrutan trabajar con n?meros y sistemas inform?ticos, a menudo quieren convertirse en un asistente administrativo administrativo. Este tipo de puesto gerencial se encuentra t?picamente en grandes organizaciones multinacionales, donde hay varios asistentes administrativos y personal relacionado. La funci?n principal del asistente administrativo administrativo es supervisar al personal y proporcionar servicios de apoyo al personal ejecutivo y de alta gerencia de la empresa.
La mayor?a de las personas que desean convertirse en subgerentes administrativos siguen un programa de carrera y capacitaci?n bastante t?pico. ?l o ella encuentra trabajo como asistente administrativo, brindando servicios de apoyo. Despu?s de tres a cinco a?os de experiencia en este rol, el candidato completa un programa de capacitaci?n post secundaria en negocios o administraci?n. Algunos gerentes fomentan activamente la progresi?n profesional y el desarrollo de asistentes administrativos, mientras que otros no.
Aunque muchos candidatos siguen este camino, otros obtienen primero su capacitaci?n postsecundaria y luego solicitan convertirse en subgerentes administrativos. El programa de capacitaci?n puede ser a nivel de colegio o universidad y generalmente es en negocios, administraci?n o administraci?n. Para esta carrera profesional, es importante obtener experiencia gerencial relevante.
Las habilidades que se ense?an en estos programas incluyen t?cnicas de gesti?n, habilidades comerciales, comunicaciones y trabajo en equipo. La capacitaci?n en programas de grado est? disponible tanto a nivel universitario como universitario, en programas de dos a cinco a?os de duraci?n. Programas de certificados m?s cortos en administraci?n, contabilidad, negocios y supervisi?n tambi?n est?n disponibles y pueden ayudar a llenar un vac?o de habilidades espec?ficas.
La experiencia laboral relacionada requerida para convertirse en asistente administrativo administrativo var?a ampliamente, desde a?os en un puesto de asistente administrativo hasta experiencia en administraci?n de operaciones. Las habilidades inform?ticas y la capacidad de comunicarse bien son elementos muy importantes que deben destacarse y mostrarse a los posibles empleadores.
La mayor?a de las grandes empresas prefieren promover al personal desde dentro. Esto es especialmente cierto en la administraci?n, donde los candidatos internos tienen experiencia con el proceso comercial actual, la jerarqu?a y la estructura organizativa. Este fondo les permitir? ajustarse r?pidamente a la nueva posici?n, reduciendo la curva de aprendizaje requerida en cualquier nueva posici?n.
Para convertirse en un asistente administrativo administrativo, mantenga informado a su supervisor sobre sus objetivos profesionales a largo plazo y cualquier habilidad relacionada con el trabajo que adquiera. Voluntario para realizar tareas adicionales o trabajar en una capacidad de supervisi?n en un peque?o proyecto. Aproveche estas oportunidades para mostrar sus habilidades, de modo que sea considerado para un puesto de gerente auxiliar administrativo.