Obtener la certificaci?n de Profesional en Recursos Humanos (PHR) de la Sociedad para la Gesti?n de Recursos Humanos (SHRM) puede ser extremadamente ?til para avanzar en una carrera de recursos humanos. De hecho, algunos empleadores requieren que los solicitantes tengan certificaci?n PHR antes de que puedan ser considerados para puestos gerenciales. Una persona que ha completado los requisitos previos de educaci?n y experiencia puede comenzar a prepararse para el examen escrito o computarizado de PHR. Hay muchas opciones diferentes disponibles para la preparaci?n del examen PHR, que incluyen ex?menes de pr?ctica, gu?as de estudio, cursos oficiales de preparaci?n para ex?menes y clases universitarias dedicadas a ayudar a las personas a obtener la certificaci?n.
El examen de PHR se administra en centros de pruebas oficiales en todo el mundo en diferentes momentos durante el a?o. Consta de 225 preguntas que cubren una variedad de temas, incluida la gesti?n estrat?gica, la compensaci?n y los beneficios, y las relaciones laborales. Obtener un t?tulo universitario y trabajar en puestos de recursos humanos de nivel b?sico ciertamente puede ayudar a preparar a una persona para el examen de PHR, pero algunas preguntas requieren un conocimiento altamente especializado de materias particulares. Es importante saber qu? esperar en la prueba para proporcionar las mejores posibilidades de ?xito.
Muchas personas deciden comprar gu?as de estudio para prepararse para el examen. Los materiales de estudio est?n disponibles en la mayor?a de las grandes librer?as, bibliotecas y tiendas en l?nea. Es importante buscar material de estudio aprobado por el SHRM para garantizar que la informaci?n sea precisa y est? actualizada. Los materiales de preparaci?n para ex?menes proporcionan no solo un repaso de temas y vocabulario importantes, sino tambi?n una descripci?n concisa de la estructura del examen PHR. Las buenas gu?as de estudio explican los tipos de preguntas que se pueden esperar en cada secci?n de la prueba y sugieren estrategias para responder a problemas de opci?n m?ltiple.
La mayor?a de las personas consideran que las pruebas de pr?ctica son de gran beneficio antes de tomar el examen oficial de PHR. El Instituto de Certificaci?n de Recursos Humanos (HRCI), la rama del SHRM que califica los ex?menes, ofrece pruebas de pr?ctica en l?nea en el sitio web oficial. Los individuos son cronometrados al igual que la prueba real, y los puntajes se proporcionan inmediatamente para recibir comentarios instant?neos.
Una persona que prefiere conferencias y grupos de estudio al material de gu?a de estudio escrito puede inscribirse en un programa de preparaci?n para ex?menes acreditado por HRCI. Los talleres se ofrecen durante todo el a?o en varios lugares, y la mayor?a de las personas que viven en grandes ciudades pueden encontrar un programa en las semanas previas a la fecha de la prueba. Adem?s, muchos colegios comunitarios y universidades ofrecen cursos dise?ados espec?ficamente para la preparaci?n del examen PHR.
Una ?ltima opci?n para prepararse para el examen es hablar con personas que ya han obtenido la certificaci?n. Los examinados anteriores tienen prohibido legalmente divulgar preguntas y respuestas espec?ficas a otros, pero pueden hablar sobre sus experiencias en t?rminos generales y explicar lo que ocurre en el centro de ex?menes. Las personas que trabajan duro para prepararse para el examen a menudo son recompensadas con la certificaci?n despu?s de su primer intento.