Las empresas contratan probadores de software para verificar la calidad de sus productos y ayudar a encontrar y eliminar cualquier error. Las pruebas precisas se utilizan para determinar la funcionalidad de cada aspecto de una aplicaci?n en particular, y las pruebas oportunas son importantes. No necesariamente tiene que tener un t?tulo para ser contratado como probador de software, pero aquellos que obtienen un t?tulo en inform?tica no deber?an tener problemas para encontrar un trabajo de nivel de entrada inmediato.
Incluso en el nivel de entrada, alguien en este trabajo generalmente paga bastante bien por hora, y las oportunidades de avance y mayores ganancias son enormes. Dado que el software es un producto en constante evoluci?n, existe una seguridad laboral en el puesto.
Si conoce los aspectos operativos de las computadoras y se siente c?modo con las aplicaciones de procesamiento de texto, deber?a poder aprender los procedimientos de prueba necesarios con bastante rapidez. Comience temprano y aprenda lo m?s que pueda sobre procedimientos de prueba espec?ficos. Un buen conocimiento de los requisitos de prueba y la capacidad de ponerlos en pr?ctica lo ayudar?n a convertirse en un probador de software. Si tiene otras habilidades o talentos especiales, aseg?rese de mencionarlos tambi?n. Las personas que hablan un idioma extranjero o m?s de uno con fluidez pueden tener una mayor demanda que aquellos que no lo hacen.
Incluso cuando es nuevo en el trabajo, no debe tener miedo de enviar su curr?culum a empresas de renombre. Contratan m?s probadores de software que las compa??as m?s peque?as, y las probabilidades est?n a su favor, ya que existe una gran demanda de buenos probadores. En la misma nota, no descarte a las compa??as m?s peque?as, ya que es posible que pueda poner su pie en la puerta y crecer con la compa??a. Como empleado senior, ganar? m?s dinero, pero es posible que desee ampliar sus horizontes y eventualmente avanzar hacia el desarrollo o la administraci?n de software.