Las empresas contratan probadores de software para verificar la calidad de sus productos y ayudar a encontrar y eliminar cualquier error. Las pruebas precisas se utilizan para determinar la funcionalidad de cada aspecto de una aplicación en particular, y las pruebas oportunas son importantes. No necesariamente tiene que tener un título para ser contratado como probador de software, pero aquellos que obtienen un título en informática no deberían tener problemas para encontrar un trabajo de nivel de entrada inmediato.
Incluso en el nivel de entrada, alguien en este trabajo generalmente paga bastante bien por hora, y las oportunidades de avance y mayores ganancias son enormes. Dado que el software es un producto en constante evolución, existe una seguridad laboral en el puesto.
Si conoce los aspectos operativos de las computadoras y se siente cómodo con las aplicaciones de procesamiento de texto, debería poder aprender los procedimientos de prueba necesarios con bastante rapidez. Comience temprano y aprenda lo más que pueda sobre procedimientos de prueba específicos. Un buen conocimiento de los requisitos de prueba y la capacidad de ponerlos en práctica lo ayudarán a convertirse en un probador de software. Si tiene otras habilidades o talentos especiales, asegúrese de mencionarlos también. Las personas que hablan un idioma extranjero o más de uno con fluidez pueden tener una mayor demanda que aquellos que no lo hacen.
Incluso cuando es nuevo en el trabajo, no debe tener miedo de enviar su currículum a empresas de renombre. Contratan más probadores de software que las compañías más pequeñas, y las probabilidades están a su favor, ya que existe una gran demanda de buenos probadores. En la misma nota, no descarte a las compañías más pequeñas, ya que es posible que pueda poner su pie en la puerta y crecer con la compañía. Como empleado senior, ganará más dinero, pero es posible que desee ampliar sus horizontes y eventualmente avanzar hacia el desarrollo o la administración de software.