Cuando uno decide dejar un trabajo, puede haber varios consejos ?tiles. Naturalmente, uno quiere renunciar con la mejor nota posible. De esta manera, si uno requiere referencias de un ex empleador, es m?s probable que las reciba. La forma en que uno deja de fumar puede influir en c?mo las personas se sienten acerca de ellos en una fecha posterior.
Muchos expertos en empleo aconsejan avisar para dejar un trabajo dos o cuatro semanas antes de planear mudarse a otro puesto. Hay algunas circunstancias que justifican dejar un trabajo sin previo aviso. Si la raz?n para dejar de fumar es el acoso continuo o el temor a una amenaza f?sica, entonces es aceptable dejarlo sin previo aviso. Siempre que sea posible, aseg?rese de que se hayan documentado las quejas sobre estos problemas, particularmente si se buscar? trabajo despu?s de dejar de fumar.
La documentaci?n del acoso, especialmente si se tienen copias de las quejas, puede ayudar a allanar el camino hacia la recepci?n del desempleo. Por lo general, el desempleo solo se da a las personas que renuncian voluntariamente si pueden mostrar una raz?n sustancial para dejar de fumar. Si uno no puede mostrar una buena raz?n, entonces las cuotas de desempleo pueden ser m?s dif?ciles de reclamar.
Donde no exista acoso o amenaza f?sica, la planificaci?n para dejar el trabajo debe venir con suficiente antelaci?n. Si uno renuncia simplemente para ganar m?s dinero en otra empresa, el aviso tambi?n puede brindarle a su empleador actual la oportunidad de cumplir con una oferta competitiva. Si el empleador actual cumple o supera una oferta de un empleador potencial, considere si permanecer en el trabajo actual podr?a no ser m?s beneficioso.
Cuando se contrata a uno en una nueva compa??a, aseg?rese de informar a la nueva compa??a que debe notificarlo antes de comenzar con ellos. Esta suele ser la ?ltima parte de una entrevista final; as? que no lo menciones hasta despu?s de las negociaciones salariales. Por lo general, un nuevo empleador respetar? la necesidad de renunciar con gracia y consideraci?n.
Se puede dar aviso para dejar un trabajo en formato escrito u oral. Para trabajos con pocos empleados, se puede dar aviso oralmente. Organice una reuni?n con un jefe unas semanas antes de planear dejar la empresa. Aseg?rese de tener respuestas preparadas con respecto a las razones para irse. Tambi?n tenga en cuenta los beneficios disponibles, como el tiempo de vacaciones no utilizado. Cuando una reuni?n con un jefe llegue a su fin, discuta estos beneficios y sus derechos.
Cuando uno trabaja para una gran empresa, lo mejor es un aviso por escrito para dejar de fumar. Una nota debe ser una despedida cari?osa, haciendo hincapi? en las delicias de haber trabajado para una empresa, ya sea encantadora o no. No sumerjas demasiado en la falsedad. Simplemente enf?quese en lo positivo, pero tambi?n d? varias razones por las cuales uno planea dejar de fumar. Un nuevo trabajo puede ofrecerle la oportunidad de un puesto de mayor nivel, mejores salarios, mejores horas, etc. Esto se puede notar.
Desp?dase de otros empleados con los que uno ha estado cerca. Esto le da a uno la oportunidad de mantener amistades y dejar de trabajar. Tambi?n permite establecer contactos con antiguos compa?eros de trabajo o jefes en el futuro. Obtenga n?meros de tel?fono de compa?eros y tenga en cuenta a los compa?eros de trabajo que son excelentes en su trabajo. Supongamos que la nueva empresa necesita contratar a personas como usted en el pr?ximo a?o. Alertar a los compa?eros de trabajo anteriores sobre nuevas oportunidades de trabajo puede ser ?til y lucrativo, ya que muchas compa??as ofrecen bonificaciones en las tarifas del buscador.