La aplicación de la Ley de Okun puede ver la relación entre el Producto Interno Bruto (PIB) y las tasas de desempleo. De acuerdo con los principios establecidos por esta ley, hay un aumento correspondiente del dos por ciento en el empleo por cada aumento del uno por ciento establecido en el PIB. El razonamiento detrás de esta ley es bastante simple. Establece que los niveles del PIB están impulsados por los principios de la demanda y la oferta, y como tal, un aumento en la demanda conduce a un aumento en el PIB. Tal aumento en la demanda debe ir acompañado de un aumento correspondiente en la productividad y el empleo para mantenerse al día con la demanda.
El PIB y las tasas de desempleo están vinculados en el sentido de que ambos son factores macroeconómicos que se utilizan para medir el estado de una economía. Un aumento en el PIB es significativo en el estudio de las tendencias macroeconómicas en una nación. Esto también se aplica a un aumento o disminución de los niveles de desempleo. El PIB y las tasas de desempleo generalmente van de la mano porque una disminución en el PIB se refleja en una disminución en la tasa de empleo.
Tal relación entre el PIB y las tasas de desempleo es importante de dos maneras. Un aumento en los niveles de empleo es el resultado natural del aumento de los niveles del PIB causado por un aumento en la demanda de bienes y servicios por parte de los consumidores. Tal aumento tanto en el PIB como en los niveles de empleo es una indicación de que la economía está en auge. Durante dichos períodos, la confianza del consumidor es alta y la demanda de diversos bienes y servicios se eleva correspondientemente. Para satisfacer este aumento de la demanda, los fabricantes y otros tipos de empresas contratan a más empleados.
Lo contrario es cierto en el caso de una deflación, que también muestra la relación entre el PIB y las tasas de desempleo. Cuando hay una caída en el PIB causada por una disminución en la confianza del consumidor y una reducción correspondiente en la demanda, las empresas deben adaptarse a esta baja demanda. Parte del proceso de ajuste incluye el despido de trabajadores que pueden haberse vuelto redundantes ante la lenta demanda de los consumidores.
En momentos como este, las empresas buscan formas de ahorrar dinero, ya que ya no están ganando tanto dinero como solían. Una de las medidas de reducción de costos incluye el despido masivo de empleados cuyos salarios las empresas ya no pueden mantener. Señales como esta son indicadores para los economistas de que la demanda de bienes y servicios ha disminuido y que el nivel del PIB también está en una pendiente descendente.
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