La tasa de desempleo no es solo una cuesti?n simple de c?lculo, aunque algunas personas suponen que s?. No se trata solo de dividir el n?mero de personas desempleadas por el n?mero de personas empleadas para obtener un porcentaje. Tampoco puede calcular la tasa de desempleo simplemente evaluando la cantidad de personas que solicitan beneficios de desempleo o que actualmente reciben beneficios. Estos beneficios generalmente son de corta duraci?n y no cubren a todas las personas que buscan trabajo activamente.
Adem?s, hay muchas personas que no est?n empleadas y no eligen serlo, personas que no pueden ser empleadas debido a discapacidades y personas en prisi?n que no pueden ser empleadas. Luego est?n los muchos trabajadores a tiempo parcial que desean trabajos a tiempo completo, contratistas independientes cuyo estado de empleo puede fluctuar y una variedad de otras personas en diferentes circunstancias que no cumplen con los est?ndares de estar «empleados» o «desempleados». , «Y que no se cuentan. Por lo tanto, el c?lculo de la tasa se basa en poblaciones de muestra y en varias f?rmulas diferentes. Es dif?cil obtener una verdadera tasa de desempleo, y los porcentajes no siempre representan con precisi?n el clima econ?mico actual en un pa?s.
Con el fin de calcular las tasas de desempleo, los desempleados generalmente se consideran aquellas personas que no est?n trabajando pero que est?n buscando trabajo activamente y tienen el deseo y la disponibilidad de trabajar a tiempo completo. La Organizaci?n Internacional del Trabajo (OIT) calcula la tasa de recopilaci?n de informaci?n de encuestas, evaluaci?n de personas que reciben o solicitan beneficios de desempleo, conjeturas fundamentadas de encuestas y evaluaci?n de los recuentos mensuales obtenidos de las oficinas de empleo.
Estados Unidos usa varios m?todos para calcular las tasas de desempleo. Utilizan estad?sticas recopiladas por la Oficina de Estad?sticas Laborales de los EE. UU. Y por la Oficina del Censo de los EE. UU. Adem?s, utilizan la Encuesta de poblaci?n actual (CPS), que analiza a unas 60,000 personas mensualmente para verificar la tasa de empleo y desempleo. Estas cifras se combinan para generar un informe de la tasa de desempleo actual, y los trabajadores en el CPS se dividen en cinco grupos:
Desempleados por m?s de 15 semanas.
Personas que perdieron trabajos o terminaron trabajos temporales
El grupo que se encuentra con las cifras de la OIT
Personas que han dejado de buscar trabajo.
Aquellos que expresan un deseo de trabajar pero que han dejado de buscar temporalmente
Trabajadores a tiempo parcial que no pueden encontrar trabajos a tiempo completo.
Luego, la tasa de desempleo combina estas cifras en un porcentaje, que cambia mensualmente para las agencias de informes, como la Oficina de Estad?sticas Laborales. Los economistas tambi?n pueden hacer predicciones sobre c?mo un clima comercial o econ?mico puede afectar el empleo o la falta del mismo, y estas predicciones son bastante precisas. Sin embargo, ninguna de estas encuestas, estudios o cifras se puede decir que sea totalmente precisa para evaluar la tasa de desempleo, y esto es problem?tico. Cuando los pa?ses deben abordar las necesidades de sus ciudadanos, comprender el impacto del desempleo voluntario o involuntario es extremadamente valioso en la formulaci?n de planes econ?micos. En general, cuanta m?s informaci?n se pueda recopilar sobre las tasas de empleo y desempleo, mejores ser?n los planes o estrategias econ?micas.
Inteligente de activos.