Cualquier tipo de organizaci?n o entidad, ya sea una corporaci?n o una naci?n, depende del capital para facilitar sus operaciones y lograr sus funciones centrales. La forma en que la organizaci?n estructura su capital a menudo determinar? la eficiencia en la que puede aprovechar ese capital para lograr sus objetivos. La estructura de capital en una organizaci?n, por lo tanto, se refiere a la proporci?n de deuda y capital que comprende esos recursos de capital. Para analizar la estructura de capital es fundamental la relaci?n entre la deuda a largo plazo y la deuda a corto plazo, adem?s de las relaciones deuda-capital. Los determinantes de la estructura de capital dependen de estas proporciones, siendo los factores principales el tama?o de la organizaci?n, el costo de los activos fijos, el prop?sito o enfoque de la organizaci?n, los requisitos legales, el control de la organizaci?n, los requisitos de inversi?n, las razones para obtener financiamiento, los t?rminos de financiamiento, las condiciones del mercado y la flexibilidad. requerido, as? como los requisitos de los inversores u otros que tienen una participaci?n en los resultados de la organizaci?n.
La mayor?a de las organizaciones buscar?n un equilibrio en la estructura de capital que aborde de manera efectiva las necesidades de la organizaci?n, al tiempo que permite que todo el capital, tanto la deuda como el capital, funcionen productivamente. Algunos investigadores se refieren a esto como una estructura de capital «ideal». Lo crucial para lograr esta estructura ideal de capital es comprender los determinantes m?s espec?ficos de la organizaci?n. Alinear esos determinantes con la combinaci?n adecuada de financiamiento de deuda y capital ayuda a garantizar un flujo de efectivo constante, rentabilidad y la flexibilidad requerida en el despliegue de recursos de capital. El examen de la estructura de capital en ambas naciones del mundo, as? como en empresas de todo tipo, ha concluido que los determinantes antes mencionados de la estructura de capital son fundamentales para casi todas las entidades de la organizaci?n.
Los activos fijos son importantes para analizar la estructura de capital, porque sin esos activos una organizaci?n no puede funcionar, lo que define su permanencia, en lugar de aludir a su valor, que fluct?a. El tama?o de una organizaci?n tambi?n es crucial, en la mayor?a de los casos se requieren mayores recursos de capital de organizaciones o naciones m?s grandes. La misi?n y los objetivos generales de la organizaci?n tambi?n determinar?n ambas fuentes de capital y c?mo se obtiene ese capital. La estructura de la burocracia, la gesti?n y el control tambi?n influyen en c?mo se estructura el capital para proteger la integridad general de la organizaci?n y su administraci?n. Cada uno de estos determinantes de la estructura del capital suele estar directamente bajo el control de la organizaci?n o empresa e incluso puede ajustarse para reflejar el acceso al capital.
Por otro lado, otros determinantes de la estructura de capital generalmente requieren un enfoque m?s anal?tico para asegurar una comprensi?n de su impacto potencial en la organizaci?n. Los requisitos legales a menudo determinar?n a qu? tipos de capital puede acceder una organizaci?n, como el parlamento de una naci?n que aplica un l?mite a la cantidad de deuda que una naci?n puede tener. Los posibles acuerdos financieros y la consideraci?n de aprovechar la equidad generalmente se eval?an para determinar sus impactos tanto a corto como a largo plazo. Las condiciones del mercado y los requisitos de los inversores o partes interesadas tambi?n deben analizarse para evaluar el impacto en la utilizaci?n de diversos tipos de inversiones para cumplir los objetivos de la organizaci?n. Cada uno de estos determinantes de la estructura de capital se toma en consideraci?n de manera continua, y la estructura de capital se revisa cuando es necesario para alinear los objetivos de la organizaci?n con los recursos de capital accesibles requeridos.
Inteligente de activos.