Muchos tipos de calificaciones de trabajadores juveniles comienzan con la educaci?n. Las calificaciones de los trabajadores juveniles van desde tener mucha energ?a hasta tener antecedentes penales limpios. Aunque las calificaciones pueden diferir seg?n la regi?n y el pa?s, algunas se reflejan entre s? y est?n dise?adas para crear el mejor cuidador posible para los j?venes locales. La mayor?a de los puestos que trabajan con j?venes requieren que el solicitante pase una verificaci?n exhaustiva de antecedentes adem?s de una verificaci?n de antecedentes penales. Los requisitos de trabajo tambi?n pueden obligar al solicitante a estar actualizado sobre los eventos actuales.
Independientemente de la ubicaci?n, una de las calificaciones m?s universales de los trabajadores juveniles es el requisito de que el trabajador posea una licenciatura, preferiblemente en servicios sociales o trabajo social. Al exigir un t?tulo de licenciatura de todos los posibles trabajadores juveniles, las agencias de licencias tienen la seguridad de que los trabajadores probablemente comprender?n las muchas dificultades cognitivas y emocionales que son producto del entorno de los j?venes. No se requiere que todos los trabajadores juveniles tengan una educaci?n formal, pero la gran mayor?a s?, y a menudo se recomienda completar un t?tulo universitario para los aspirantes a trabajadores j?venes. Los cursos de psicolog?a, desarrollo infantil y habla y comunicaci?n son algunas de las clases m?s recomendadas para potenciales trabajadores j?venes.
Las habilidades de liderazgo tambi?n son una de las calificaciones de los trabajadores juveniles que generalmente se requieren. El trabajador juvenil debe ser capaz de motivar e influenciar a los j?venes bajo su cargo, alent?ndolos a buscar experiencias de vida positivas. Adem?s, el l?der juvenil debe involucrarse en actividades que demuestren opciones de vida positivas y sirvan como modelo a seguir para los j?venes en riesgo. La experiencia en un puesto de trabajo real o como pasante o voluntario a menudo puede ser beneficiosa para el curr?culum de un trabajador juvenil.
Las calificaciones de los trabajadores juveniles que generalmente se requieren de todos los aspirantes a trabajadores juveniles incluyen la capacidad de mantener un alto nivel de energ?a y estar preparados para brindar asesoramiento y orientaci?n a los j?venes que lo requieran. Un historial de antecedentes limpio es imprescindible en muchas ?reas que requieren licencias de trabajadores juveniles. Otra de las calificaciones de los trabajadores juveniles que se considera positiva es el conocimiento actual de las tendencias, los problemas y las preocupaciones de los j?venes, as? como las acciones y actividades sociales que ha adoptado la cultura juvenil moderna. A menudo, se recomienda mantener una apariencia limpia y bien cuidada para la mayor?a de los trabajadores juveniles debido a la influencia positiva que puede tener en los j?venes.