Hay muchas carreras diferentes en la banca corporativa, pero todos los empleados para trabajar en la banca corporativa tratan principalmente con grandes clientes comerciales del banco. Los clientes comerciales tienen necesidades similares a los clientes consumidores, como pr?stamos y necesidades transaccionales, pero los clientes comerciales tambi?n requieren servicios adicionales, como la gesti?n de tesorer?a y los servicios de n?mina. Los principales bancos contratan a personas con el conocimiento especializado necesario para tratar cada aspecto de la banca corporativa, y las carreras de banca corporativa van desde vendedores hasta aseguradores.
Entre las carreras bancarias corporativas que mejor pagan est?n los prestamistas comerciales, que reciben un salario base y una comisi?n basada en la producci?n. Los prestamistas comerciales deben actuar como vendedores e intentar atraer a nuevos clientes al banco. Habiendo acordado establecer una relaci?n de pr?stamo con un cliente en particular, un prestamista comercial tambi?n tiene que determinar los t?rminos de un pr?stamo. Los prestamistas con experiencia pueden aprobar sus propios pr?stamos, pero necesitan tener fuertes habilidades de administraci?n de cr?dito para que los pr?stamos sean rentables para el banco y tengan un precio competitivo para atraer clientes.
Existen muchas carreras de banca corporativa en la gesti?n de tesorer?a, incluidos representantes de ventas y analistas de riesgos. Los representantes de ventas elaboran paquetes de productos dise?ados para satisfacer las necesidades de una empresa en particular. Los clientes comerciales pagan una tarifa plana por el paquete de servicios, en lugar de las tarifas por servicio. Por lo general, los paquetes de tesorer?a se componen de cuentas de dep?sito, procesamiento de n?mina y procesamiento de pagos. Los analistas de riesgos trabajan con representantes de ventas de tesorer?a y se aseguran de que los nuevos clientes sean financieramente lo suficientemente fuertes como para cumplir con los est?ndares de suscripci?n de productos, como el procesamiento de pagos, que requieren aprobaci?n de cr?dito.
Entre bastidores, las carreras de banca corporativa incluyen especialistas en desarrollo de productos que crean nuevos productos de dep?sito y opciones de pr?stamos, y especialistas en operaciones que realizan auditor?as peri?dicas de la divisi?n corporativa del banco. Los especialistas en operaciones suelen ser banqueros experimentados con conocimiento de los procedimientos operativos del banco, as? como de la industria en general. El especialista en operaciones normalmente informa directamente al presidente de la ciudad y tiene un papel crucial que desempe?ar para asegurarse de que los empleados del banco no violen las leyes estatales o federales.
Los empleados que intentan forjar carreras en banca corporativa normalmente tienen experiencia en banca minorista, lo que implica tratar con clientes consumidores y clientes de peque?as empresas. Los prestamistas exitosos a menudo son perseguidos por las unidades de banca corporativa y se les sigue r?pidamente en los roles de pr?stamos comerciales. La mayor?a de los bancos importantes requieren que las personas involucradas en la gesti?n de tesorer?a tengan un t?tulo en finanzas o contabilidad debido a la naturaleza compleja de estos roles. Muchos bancos tienen un presidente de la ciudad o regional que preside la divisi?n de banca corporativa para el ?rea local, y los presidentes de las ciudades son normalmente personas que han tenido experiencia en varios roles diferentes en el banco.