Los programas de licenciatura en psicolog?a industrial-organizacional generalmente se ofrecen en dos orientaciones diferentes: orientada al profesional y practicante cient?fico. El tipo de t?tulo orientado a los profesionales suele ser un t?tulo de maestr?a terminal que prepara a los estudiantes para trabajar como psic?logo industrial-organizacional, mientras que un modelo cient?fico-profesional a nivel prepara a los estudiantes para continuar estudiando a nivel de doctorado. En el nivel de estudio de doctorado, los estudiantes casi siempre pueden esperar los rigores del modelo cient?fico-profesional. Dentro del campo de la psicolog?a industrial-organizacional, la diferencia en el tipo de titulaci?n generalmente determina el tipo de carrera que tendr? el profesional. Aquellos que se grad?en con el t?tulo de maestr?a terminal generalmente trabajar?n para una empresa que aplique sus calificaciones a los recursos humanos y los problemas de gesti?n, mientras que aquellos que contin?en al nivel de doctorado generalmente terminar?n trabajando en el mundo acad?mico o realizando investigaciones.
Los estudiantes que est?n considerando programas de licenciatura en psicolog?a industrial-organizacional al finalizar una licenciatura deben comprender primero qu? tipo de carrera desean. Trabajar como psic?logo industrial-organizacional aplicado a menudo significa trabajar estrechamente con los departamentos y gerentes de recursos humanos en asuntos clave relacionados con el desempe?o de los empleados o la organizaci?n. Como tal, un t?tulo final en el nivel de maestr?a generalmente est? orientado a los profesionales, y el estudiante enfocar? los estudios en ?reas te?ricas clave de la psicolog?a industrial-organizacional tal como se aplica en un entorno organizacional. La capacitaci?n en investigaci?n a menudo se incluye; sin embargo, la capacitaci?n rara vez tiene un alcance amplio en este nivel, a menudo solo consiste en uno o dos cursos de investigaci?n. Los graduados, por lo tanto, est?n calificados como psic?logos organizacionales aplicados al graduarse y, a menudo, no consideran m?s estudios a nivel de doctorado.
Los candidatos que ingresan al estudio en programas de licenciatura en psicolog?a industrial-organizacional a nivel de maestr?a, que no son de naturaleza terminal, sino que ofrecen a los estudiantes un buen equilibrio entre la investigaci?n y la teor?a aplicada, generalmente est?n preparados para continuar estudiando a nivel de doctorado. Si bien estos estudiantes tambi?n pueden ingresar a la fuerza laboral al graduarse, no est?n preparados para asumir trabajos de investigaci?n, pero tampoco tendr?n todo el conocimiento te?rico que generalmente se requiere para tomar algunos puestos aplicados. Sin embargo, mientras est?n preparados para estudiar a nivel de doctorado, algunos estudiantes pueden tomar posiciones junior en el campo y llegar a un puesto de psic?logo o asistente de investigaci?n con experiencia. Sin embargo, la mayor?a de las veces, estos estudiantes continuar?n estudiando para obtener un doctorado en el campo de estudio.
El estudio de posgrado en psicolog?a industrial-organizacional a nivel de doctorado se basa en gran medida en la teor?a y la aplicaci?n de la investigaci?n, incluidos los m?todos y an?lisis estad?sticos. El enfoque principal es la preparaci?n para proyectos de investigaci?n l?deres tanto en organizaciones como en entornos acad?micos. El cumplimiento de los requisitos de doctorado tambi?n otorgar? a los candidatos las calificaciones requeridas para ense?ar dentro de los programas de licenciatura en psicolog?a industrial y organizacional, que a menudo se limitan al nivel de posgrado, ya que el estudio de pregrado generalmente se centra en la psicolog?a general.