Los trabajos de gobierno corporativo son posiciones regulatorias, de apoyo y legales que hacen cumplir las pautas de gobierno corporativo de una empresa. Al hacer cumplir o regular las pautas de gobierno corporativo, todas las profesiones relacionadas con el gobierno corporativo trabajan para lograr un desempe?o organizacional efectivo. En un nivel fundamental, las partes directamente involucradas con el gobierno corporativo son el consejo de administraci?n y la alta direcci?n. La profesi?n tambi?n se extiende a los auditores internos y externos, la secretaria de la empresa o el personal administrativo y los abogados de valores.
La junta directiva, el CEO y la gerencia se ven afectados por las pautas de gobierno corporativo que intentan transmitir las expectativas de los accionistas. Cualquiera de estos trabajos de gobierno corporativo, por lo tanto, est? relacionado con las responsabilidades de gobierno corporativo. La junta directiva, por ejemplo, trabaja dentro de los lineamientos para nombrar y supervisar a la alta gerencia.
El secretario de la compa??a es un puesto ejecutivo responsable de mantener las pautas de gobierno corporativo. La nomenclatura de este puesto var?a, a veces se la denomina secretario colegiado o director financiero. Las responsabilidades son de naturaleza legal y reguladora. Esta posici?n generalmente tiene mucha influencia sobre la cultura de gobierno corporativo de la organizaci?n.
El oficial o gerente de gobierno corporativo es generalmente un puesto de menor rango que el secretario de la compa??a que trabaja para lograr objetivos similares. Generalmente se pone m?s ?nfasis en el monitoreo y an?lisis de informaci?n relevante. Este puesto tambi?n funciona para mantener a la junta directiva conectada a los datos operativos y financieros.
Los trabajos de gobierno corporativo tambi?n abarcan auditores de gobierno interno y externo. Los auditores no trabajan directamente con las pautas de gobernanza. En cambio, verifican que se sigan las pautas. Un auditor interno trabaja para garantizar la seguridad, controlar la gesti?n de riesgos y garantizar el cumplimiento de las directrices. Las verificaciones realizadas por auditores externos tienen objetivos similares. Los auditores externos pueden ser contratados por la compa??a o pueden ser de naturaleza reguladora.
Los profesionales de consultor?a tambi?n pueden especializarse en gobierno corporativo. Los puestos de consultores pueden ser externos o internos. Los trabajos de consultor?a de gobierno corporativo incluyen gobierno de SAP, riesgo y cumplimiento. Por lo tanto, los puestos de consultor?a pueden ser de naturaleza regulatoria o consultiva.
De una manera menos directa, los trabajos adicionales de gobierno corporativo regulatorio incluyen todos los puestos gerenciales. Los gerentes de los departamentos financieros, de recursos humanos y operativos se ven afectados por las pautas de gobierno corporativo y, por lo tanto, deben conocerlas. Si bien estos tres gerentes pueden tener diferentes responsabilidades, comparten la responsabilidad de adherirse a las pautas de gobierno y garantizar que la compa??a est? operando de acuerdo con dichas pautas.
Los abogados de valores corporativos y los paralegales de gobierno corporativo son dos profesiones legales que se ocupan del gobierno corporativo. Estas posiciones ayudan a la organizaci?n a cumplir con los requisitos legales de las pautas de gobierno corporativo. Esto puede incluir la preparaci?n de documentos de seguridad, garantizar el cumplimiento de las leyes locales y estar al tanto de los problemas legales actuales.