Además de los senadores, hay tres tipos principales de trabajos en el senado: empleados directos de senadores individuales, asesores de comités del senado y pasantes. Las oportunidades de empleo específicas dentro de cada categoría varían enormemente según las necesidades del senador, así como la estructura general del gobierno. Los senadores operan de manera diferente en diferentes países y localidades. Esto necesariamente crea demandas de trabajo algo diferentes, aunque casi todas caen dentro de un número cerrado de tipos de trabajo específicos.
Los senadores son generalmente el quid de todos los trabajos del Senado. En casi todas las jurisdicciones, los senadores son funcionarios elegidos o nombrados cuyo papel es redactar y debatir posibles leyes. Los requisitos para convertirse en senador varían dramáticamente según la ubicación, pero el puesto a menudo se considera uno de los trabajos más prestigiosos en política.
La mayoría de las veces, los senadores pueden contratar a su propio personal. Estos tipos de trabajos en el Senado generalmente abarcan la duración de la designación o mandato del senador. Los asistentes legislativos y los directores legislativos, que ayudan al funcionario a comprender los contornos de las leyes propuestas o los asuntos urgentes, entran en esta categoría. También lo hacen los investigadores, becarios y todo el personal administrativo. Casi todos los miembros de la mayoría de los senadores principales tienen un secretario de prensa individual, que gestiona la publicidad del senador y prepara comentarios oficiales para su preparación.
Muchos senates también tienen comités dedicados en los que los funcionarios se reúnen para discutir y debatir ciertos temas clave. En gobiernos más grandes, estos comités frecuentemente contratan a sus propios empleados. Los trabajos del comité del Senado incluyen páginas, asistentes de redacción y personal de prensa, entre muchos otros. Este tipo de trabajos en el Senado son mucho más permanentes, ya que el personal tiende a permanecer en el trabajo independientemente de la rotación interna de los miembros.
Los trabajos del Senado para individuos y comités son a menudo jerárquicos. Los empleados que comienzan como ayudantes o páginas a menudo son promovidos internamente a directores o jefes de personal del Senado. A menudo también pueden encontrar trabajo con relativa facilidad con otros senadores. Es común, por ejemplo, que un miembro del personal del Senado sea recogido por un miembro cuando otro se retire o deje el cargo. En la mayoría de los casos, la experiencia y la familiaridad con los problemas centrales son algunos de los requisitos previos de trabajo más importantes.
Las personas interesadas en trabajar en el Senado, ya sea para avanzar en una futura carrera política o simplemente para aprender sobre el proceso legislativo, a menudo comienzan como pasantes del Senado. Estos trabajos en el Senado son casi siempre temporales, a menudo no duran más de un semestre y están diseñados principalmente para estudiantes. Algunos son pagados, pero la mayoría no. Tener experiencia como pasante, ya sea para un senador o un comité, a menudo aumenta la posibilidad de que un estudiante obtenga más tarde un trabajo de personal más permanente.