Adem?s de los senadores, hay tres tipos principales de trabajos en el senado: empleados directos de senadores individuales, asesores de comit?s del senado y pasantes. Las oportunidades de empleo espec?ficas dentro de cada categor?a var?an enormemente seg?n las necesidades del senador, as? como la estructura general del gobierno. Los senadores operan de manera diferente en diferentes pa?ses y localidades. Esto necesariamente crea demandas de trabajo algo diferentes, aunque casi todas caen dentro de un n?mero cerrado de tipos de trabajo espec?ficos.
Los senadores son generalmente el quid de todos los trabajos del Senado. En casi todas las jurisdicciones, los senadores son funcionarios elegidos o nombrados cuyo papel es redactar y debatir posibles leyes. Los requisitos para convertirse en senador var?an dram?ticamente seg?n la ubicaci?n, pero el puesto a menudo se considera uno de los trabajos m?s prestigiosos en pol?tica.
La mayor?a de las veces, los senadores pueden contratar a su propio personal. Estos tipos de trabajos en el Senado generalmente abarcan la duraci?n de la designaci?n o mandato del senador. Los asistentes legislativos y los directores legislativos, que ayudan al funcionario a comprender los contornos de las leyes propuestas o los asuntos urgentes, entran en esta categor?a. Tambi?n lo hacen los investigadores, becarios y todo el personal administrativo. Casi todos los miembros de la mayor?a de los senadores principales tienen un secretario de prensa individual, que gestiona la publicidad del senador y prepara comentarios oficiales para su preparaci?n.
Muchos senates tambi?n tienen comit?s dedicados en los que los funcionarios se re?nen para discutir y debatir ciertos temas clave. En gobiernos m?s grandes, estos comit?s frecuentemente contratan a sus propios empleados. Los trabajos del comit? del Senado incluyen p?ginas, asistentes de redacci?n y personal de prensa, entre muchos otros. Este tipo de trabajos en el Senado son mucho m?s permanentes, ya que el personal tiende a permanecer en el trabajo independientemente de la rotaci?n interna de los miembros.
Los trabajos del Senado para individuos y comit?s son a menudo jer?rquicos. Los empleados que comienzan como ayudantes o p?ginas a menudo son promovidos internamente a directores o jefes de personal del Senado. A menudo tambi?n pueden encontrar trabajo con relativa facilidad con otros senadores. Es com?n, por ejemplo, que un miembro del personal del Senado sea recogido por un miembro cuando otro se retire o deje el cargo. En la mayor?a de los casos, la experiencia y la familiaridad con los problemas centrales son algunos de los requisitos previos de trabajo m?s importantes.
Las personas interesadas en trabajar en el Senado, ya sea para avanzar en una futura carrera pol?tica o simplemente para aprender sobre el proceso legislativo, a menudo comienzan como pasantes del Senado. Estos trabajos en el Senado son casi siempre temporales, a menudo no duran m?s de un semestre y est?n dise?ados principalmente para estudiantes. Algunos son pagados, pero la mayor?a no. Tener experiencia como pasante, ya sea para un senador o un comit?, a menudo aumenta la posibilidad de que un estudiante obtenga m?s tarde un trabajo de personal m?s permanente.