Las personas que trabajan en trabajos generalistas generalmente est?n capacitadas en una variedad de habilidades y conocimientos dentro de un campo particular. Una serie de trabajos generalistas son en recursos humanos (RR. HH.), Donde una persona es responsable de una variedad de problemas de recursos humanos. Los trabajos generalistas de tecnolog?a de la informaci?n (TI) pueden incluir problemas de soluci?n de problemas para m?ltiples sistemas de redes de computadoras. En general, los deberes asociados con los trabajos de programador generalista de juegos est?n relacionados con la programaci?n de sistemas de juegos. Los deberes el?ctricos generales pueden incluir reparaciones mec?nicas de herramientas y m?quinas el?ctricas.
Los tipos espec?ficos de trabajos generalistas implican deberes que var?an seg?n el tama?o y las necesidades de una organizaci?n. Los deberes relacionados con los puestos de generalista para una organizaci?n peque?a pueden incluir todas las funciones dentro del departamento. Las grandes organizaciones con m?s de una ubicaci?n pueden emplear a m?ltiples generalistas y concentrar tareas dentro de una regi?n.
La mayor?a de los trabajos generalistas requieren experiencia en varias funciones diferentes para cumplir con las m?ltiples tareas relacionadas con un departamento espec?fico. A menudo, esto requiere tener una amplia educaci?n, capacitaci?n y experiencia laboral para demostrar una amplia gama de conocimientos y habilidades. Los empleadores pueden esperar un t?tulo universitario relacionado con el trabajo, m?s varios a?os de experiencia laboral para desarrollar estas habilidades.
Por ejemplo, los trabajos generalistas de recursos humanos a menudo requieren un amplio conocimiento de las actividades y funciones dentro del departamento de recursos humanos. Muchas de estas funciones pueden incluir reclutamiento, seguridad en el lugar de trabajo, administraci?n de beneficios y planificaci?n del personal. Algunos generalistas de recursos humanos tambi?n pueden implementar pol?ticas y procedimientos relacionados con estas funciones.
Del mismo modo, los generalistas de TI suelen apoyar al departamento responsable del sistema de red inform?tica de una organizaci?n. La mayor?a de las tareas pueden incluir soporte t?cnico b?sico para los empleados y resolver problemas de hardware y software. Para algunas organizaciones, los generalistas de TI tambi?n pueden capacitar a los empleados en nuevos sistemas de software.
Las organizaciones que dise?an caracter?sticas de programaci?n de sistemas de juego generalmente reclutan para trabajos de programadores generalistas. Las personas en estos puestos pueden colaborar con otros miembros del equipo de dise?o durante el proceso de desarrollo del juego. Utilizando un amplio conocimiento del c?digo del lenguaje, los programadores generalistas podr?an actuar como co-desarrolladores para implementar herramientas que admitan nuevos sistemas de juego. Muchas otras tareas pueden incluir el desarrollo de casos de prueba y la escritura de documentaci?n basada en el c?digo.
Otro tipo de trabajo que a menudo requiere un amplio conjunto de habilidades es un generalista el?ctrico. Por lo general, este trabajo se realiza dentro de una organizaci?n que repara m?quinas, herramientas y otros tipos de equipos el?ctricos. En general, los generalistas el?ctricos comprenden los esquemas mec?nicos de varios tipos de equipos que la organizaci?n fabrica o vende.
Esto incluye tener un amplio conocimiento del sistema el?ctrico para solucionar problemas y analizar problemas relacionados con el equipo. Por lo general, los generalistas el?ctricos pueden identificar qu? causa que el equipo funcione correctamente o falle. Expertos en reparaciones, los generalistas el?ctricos tambi?n pueden proporcionar mantenimiento continuo del equipo.