Un coordinador voluntario trabaja dentro de una agencia u organizaci?n para reclutar, retener, motivar y apoyar a los voluntarios. Los trabajos de coordinador voluntario pueden ser puestos de tiempo parcial o completo, y pueden diferir mucho en alcance y responsabilidades laborales. Se pueden encontrar trabajos de coordinador voluntario en organizaciones de caridad, agencias p?blicas, bibliotecas y hospitales. Por lo general, los puestos tambi?n est?n disponibles en escuelas, museos y lugares art?sticos, o en cualquier organizaci?n que dependa de mano de obra no remunerada para cumplir su misi?n. En muchos casos, la descripci?n del trabajo de un coordinador voluntario evolucionar? a medida que contin?e trabajando dentro de su organizaci?n.
Si bien muchas organizaciones se benefician enormemente de los esfuerzos de sus voluntarios, administrar una gran fuerza de voluntarios puede ser abrumador, particularmente si una organizaci?n tiene pocos miembros del personal remunerados. Al contratar a un coordinador voluntario, los miembros del personal pueden concentrarse en sus trabajos en lugar de administrar voluntarios. Un coordinador voluntario puede ser contratado de entre el grupo de voluntarios de una organizaci?n, o puede ser alguien con experiencia en administraci?n organizacional. En algunos casos, particularmente en organizaciones muy peque?as, los trabajos de coordinador voluntario pueden ser realizados por un empleado regular como parte de sus responsabilidades laborales.
Los trabajos de coordinador voluntario se pueden encontrar en una amplia variedad de campos y tipos de organizaci?n. Las iglesias y otras casas de culto a menudo dependen del trabajo voluntario en sus diversos ministerios e incluso pueden tener diferentes coordinadores voluntarios para cada uno de sus ministerios y departamentos. Los bancos de alimentos, los refugios para personas sin hogar y otras organizaciones ben?ficas p?blicas pueden depender de un coordinador voluntario para programar a los trabajadores para que sirvan las comidas o tambi?n reparen los edificios. Una biblioteca con poco personal tambi?n puede hacer uso de coordinadores voluntarios para administrar voluntarios que realizan tareas como registrar y archivar libros, ayudar a los usuarios con necesidades b?sicas de referencia o doblar boletines y rellenar sobres.
Algunos trabajos de coordinador voluntario requieren m?s experiencia profesional que otros. Esto es particularmente cierto cuando un coordinador voluntario trabaja para una organizaci?n que sirve a una poblaci?n vulnerable, como los ancianos, los discapacitados en el desarrollo o los ni?os. En este tipo de entorno, el coordinador de voluntarios puede ser responsable de desarrollar un proceso de selecci?n de voluntarios para evitar la victimizaci?n de los clientes de una organizaci?n.
Los coordinadores voluntarios tambi?n pueden tener tareas superpuestas en las ?reas de recaudaci?n de fondos o publicidad y pueden necesitar un trasfondo significativo en una o ambas ?reas. Por ejemplo, una organizaci?n puede organizar un baile anual o un t? de la tarde como un evento de recaudaci?n de fondos, y el coordinador voluntario puede ser responsable de organizar el evento y administrar su personal voluntario. Es posible que el coordinador voluntario tambi?n necesite publicitar el evento y trabajar con las empresas del ?rea para alentar el patrocinio del evento y las donaciones continuas a la organizaci?n.