Existen cuatro tipos diferentes de trabajos de gerente de transporte: consultor?a independiente, trabajar para una empresa de transporte, trabajar para una agencia gubernamental y ense?ar. La funci?n de un gerente de transporte es coordinar los servicios de transporte, crear horarios y administrar el personal. Los gerentes de transporte pueden participar en el movimiento de todo, desde personas hasta granito.
Para calificar para trabajos de gerente de transporte, necesitar? una educaci?n postsecundaria m?nima de una universidad, comunidad o colegio profesional. El programa puede ser en negocios, transporte o administraci?n. Los cursos adicionales o la certificaci?n en programaci?n o log?stica pueden ser muy ?tiles en esta carrera.
Un n?mero creciente de gerentes de transporte abre su propia pr?ctica privada. Trabajando como consultores independientes, ?l o ella brinda asesoramiento y experiencia en consultor?a a una amplia gama de empresas y agencias gubernamentales. El candidato ideal para este tipo de puesto tiene 10 a 15 a?os de experiencia laboral como gerente de transporte y tiene un n?mero significativo de contactos comerciales.
Muchos trabajos de gerente de transporte se encuentran en empresas de transporte. Este tipo de trabajo var?a, ya que la industria es muy grande. El trabajo general se centra en la gesti?n de recursos, la asignaci?n de espacio y el uso de tecnolog?a para reducir costos y aumentar las ganancias.
Los trabajos de gerente de transporte en el gobierno generalmente se centran en carreteras, patrones de tr?fico, reparaciones, puentes y cuestiones relacionadas. El gerente de transporte debe asegurarse de que los retrasos en el tr?fico se reduzcan al m?nimo y que la red de carreteras pueda apoyar y sostener el crecimiento de la ciudad. Muchas personas comienzan en la industria privada y pasan al sector p?blico, utilizando sus habilidades y experiencia para ayudar a la comunidad en general.
Hay varios trabajos de gerente de transporte disponibles que imparten cursos de log?stica, administraci?n de horarios y temas relacionados. Estos cursos se pueden ofrecer a trav?s de programas internos de desarrollo del personal, colegios comunitarios o asociaciones de transporte. El objetivo principal de estos cursos es aumentar el nivel de conocimiento y reducir la cantidad de costosos errores cometidos por el nuevo personal.
Para convertirse en un instructor eficaz, muchos profesionales completan un programa de certificaci?n en educaci?n de adultos. Aprender la forma m?s efectiva de ense?ar a los adultos puede ser de gran ayuda al hacer esta transici?n profesional. Las habilidades de presentaci?n y comunicaci?n tambi?n son muy importantes en este rol.