Un gerente de recreaci?n supervisa las operaciones de una instalaci?n u organizaci?n recreativa. La mayor?a de las personas en este trabajo trabajan principalmente en centros comunitarios, parques y otras ?reas organizadas al aire libre. Por lo general, desarrollan programas recreativos y administran las instalaciones. Las organizaciones que supervisan pueden ser peque?as o grandes, dependiendo de la poblaci?n local y el ?rea geogr?fica a la que sirven. A menudo coordinan una gran cantidad de actividades, por ejemplo dirigiendo un departamento de parques y recreaci?n.
Los gerentes de recreaci?n generalmente trabajan con personas de todas las edades y or?genes. Por lo general, coordinan una variedad de actividades para adultos, j?venes y adultos mayores. En general, algunos conocimientos deportivos o deportivos son ?tiles, ya que muchos programas recreativos se centran en promover la actividad f?sica. Los programas pueden llevarse a cabo tanto en interiores como en exteriores. Algunos ejemplos incluyen programas de acondicionamiento f?sico y deportes, incluidos deportes acu?ticos. Los programas recreativos tambi?n pueden consistir en artes y manualidades, otros tipos de pasatiempos y campamentos.
Los horarios pueden variar pero, en muchos lugares, el gerente de recreaci?n normalmente trabaja a tiempo completo. ?l o ella generalmente trabaja en una oficina, as? como al aire libre si ?l o ella est? conduciendo programas externos. El gerente de recreaci?n generalmente reporta a un director de recreaci?n, y a menudo supervisa al menos a otro empleado. Adem?s de supervisar las operaciones diarias de una instalaci?n recreativa, las tareas del gerente tambi?n pueden implicar una evaluaci?n amplia de las necesidades de la comunidad y el desarrollo de ideas para satisfacerlas con la ayuda de sus empleados.
La descripci?n del trabajo de un gerente de recreaci?n tambi?n puede requerir actuar como una persona de contacto para los miembros de la comunidad y los grupos externos que quieran usar las instalaciones. Por lo tanto, el gerente generalmente debe tener algunas habilidades de relaciones con la comunidad. La experiencia presupuestaria tambi?n suele ser importante, de modo que ?l o ella puedan documentar los gastos y realizar un seguimiento de los ingresos, si es necesario. Es posible que tambi?n deba asistir a las reuniones de la junta u otras reuniones y eventos de la comunidad, como representante del departamento. Un deber laboral adicional podr?a ser alentar la participaci?n de la comunidad a trav?s de presentaciones y eventos p?blicos.
Estas posiciones a menudo requieren una licenciatura en una disciplina como la administraci?n de recreaci?n. A veces, la experiencia profesional en educaci?n f?sica tambi?n es ?til. Por lo general, tener una combinaci?n de habilidades recreativas y antecedentes administrativos, junto con buenas habilidades de mantenimiento de registros, es importante en muchos trabajos de gerentes de recreaci?n. Muchos programas de recreaci?n requieren una combinaci?n de educaci?n formal, que culmine en un t?tulo, m?s una cierta cantidad de experiencia en el campo. En otros lugares, un gerente de recreaci?n puede ser certificado en el campo, sin necesariamente tener un t?tulo.