Los objetivos profesionales a largo plazo representan las ambiciones profesionales de un individuo que ?l o ella espera realizar durante un largo per?odo de tiempo. Al comenzar una carrera, muchas personas reconocen que les llevar? una cantidad significativa de tiempo y trabajo para lograr logros significativos y mantener una posici?n espec?fica dentro de su campo o industria. Al establecer objetivos profesionales a largo plazo y desarrollar un plan de acci?n para lograr estos objetivos, aquellos que deseen tener una carrera profesional exitosa pueden tomar medidas que les permitan alcanzar los objetivos profesionales deseados. Los trabajadores que establecen objetivos profesionales a largo plazo no solo se benefician personalmente, sino que tambi?n pueden beneficiar a sus empleadores al compartir estos objetivos para que un empleador pueda tomar mejores decisiones de recursos humanos a largo plazo. Al mismo tiempo, para muchos trabajadores, las metas profesionales a largo plazo pueden incluir el autoempleo o iniciar un negocio en el que emplear?n a otros.
Para muchos trabajadores, desarrollar una carrera profesional incluye objetivos profesionales a corto y largo plazo. Por ejemplo, un trabajador puede saber que desea trabajar en una industria en particular y que el ?xito en la industria depende de completar programas educativos espec?ficos, trabajar en compa??as bien consideradas y demostrar competencia profesional a trav?s de certificaciones de la industria y programas de reconocimiento. Incluso cuando a?n es estudiante, una persona puede comenzar a desarrollar objetivos laborales y de vida seleccionando programas de capacitaci?n o universidades que puedan ayudarlo a prepararse para el trabajo de nivel de entrada en el ?rea en la que desea desarrollar su carrera. Una vez que comience su entrenamiento, puede tener una mejor idea de qu? objetivos profesionales a largo plazo son realistas, as? como un camino hacia el logro de estos objetivos. Despu?s de comenzar el trabajo de nivel de entrada, puede establecer objetivos a corto plazo con respecto a la responsabilidad y promoci?n del trabajo, lo que puede llevarlo a la posici?n que eventualmente le gustar?a ocupar.
Idealmente, los trabajadores encontrar?n mentores a lo largo de su carrera profesional que puedan ayudarlos a alcanzar y afinar sus objetivos laborales. Estos mentores pueden sugerir empleo en ciertos negocios que son conocidos por preparar a los trabajadores para futuros logros o pueden ayudar al trabajador a reingresar a la escuela para un trabajo de certificaci?n profesional o de posgrado de tal manera que se garantice que la educaci?n realmente enriquece la vida profesional del trabajador. Otras formas de desarrollar objetivos profesionales a largo plazo pueden ser trabajar con un entrenador profesional o establecer contactos con otros profesionales de la misma industria. Estas interacciones pueden ayudar al trabajador a comprender si sus objetivos profesionales son realistas o si necesitan modificaciones.