El servicio pasado es un cr?dito ofrecido a los empleados que estaban calificados para participar en un plan de pensiones pero no lo hicieron. Es posible que los empleados no hayan participado porque el plan de pensiones no exist?a cuando comenzaron a trabajar o porque decidieron no inscribirse cuando fueron elegibles. El cr?dito por servicios pasados ??generalmente se proporciona a una tasa reducida porque de lo contrario ser?a muy costoso para la compa??a compensar los pagos de los a?os en que el empleado no recibi? beneficios de pensi?n.
En un ejemplo com?n de c?mo podr?a funcionar el servicio anterior, Joe Q. Public podr?a comenzar a trabajar para Anycorp en 2000. En 2007, Anycorp implementa un plan de pensiones como beneficio para los empleados. Si Joe Q. Public fuera elegible bajo los est?ndares actuales para el plan de pensiones a partir de 2001, Anycorp le otorgar?a un cr?dito por servicios pasados, haciendo pagos de pensi?n por los seis a?os que habr?a sido elegible para el plan. Estos pagos pueden extenderse durante un per?odo de tiempo. Si Anycorp ten?a un plan de pensiones todo el tiempo, pero Joe Q. Public no se inscribi? hasta 2007, tambi?n podr?a recibir un cr?dito de servicio pasado.
Se puede requerir que los empleados paguen para acceder a un cr?dito de servicio pasado, dependiendo de la pol?tica de la compa??a y la situaci?n. Las compa??as que permiten que sus empleados compren para recibir un cr?dito de servicio pasado brindan informaci?n a sus empleados para mostrarles c?mo pueden comprar y cu?nto deber?n pagar. La opci?n de transferir fondos de las cuentas de jubilaci?n para financiar el pago suele ser una opci?n. Las personas deben tener cuidado antes de tomar esta opci?n, ya que puede no ser lo mejor para ellos; Un asesor financiero puede proporcionar informaci?n sobre las opciones disponibles y la mejor opci?n.
Las personas que comienzan a trabajar para un empleador y no se inscriben en el plan de pensiones con la idea de posiblemente obtener un ajuste de pensi?n m?s adelante deben pensarlo detenidamente. Debido a que los cr?ditos por servicios pasados ??se ofrecen a una tasa reducida, cada a?o que alguien no est? en el plan de pensiones representa una p?rdida potencial. Registrarse desde el principio permite a las personas acceder a beneficios completos de pensi?n.
Comprender los beneficios de los empleados puede ser complicado. Los empleadores que ofrecen beneficios brindan informaci?n a trav?s de los miembros del personal que est?n a cargo de administrar los beneficios y ayudar a los empleados con los reclamos de beneficios. Puede ser ?til obtener informaci?n de estos miembros del personal y discutir opciones con un asesor financiero. Algunas opciones pueden ser mejores para personas en situaciones particulares.
Inteligente de activos.