Hacer un seguimiento de las horas que un empleado ha trabajado durante un d?a en particular es una parte importante de administrar con ?xito los gastos de n?mina de una empresa. Los trabajadores a los que se les paga por hora en lugar de recibir un salario fijo por su puesto deben golpear el reloj para informar a su empleador cu?ndo han estado en el trabajo.
Antes de que las computadoras se convirtieran en una necesidad en el lugar de trabajo, se exig?a a los trabajadores que registraran un reloj real al comienzo de la jornada laboral. El trabajador insert? una tarjeta etiquetada con su nombre en un reloj mec?nico especial, que registr? el d?a y la hora en la tarjeta. Dependiendo de las reglas y regulaciones del lugar de trabajo, el registro y la salida para descansos y comidas tambi?n pueden haber sido parte de lo que significaba marcar un reloj.
Por supuesto, ahora que la mayor?a de las empresas pueden invertir en sofisticados programas de software, es bastante raro ver un reloj mec?nico utilizado para realizar un seguimiento de las tarjetas de tiempo de los empleados. La mayor?a de las empresas ahora utilizan un m?todo computarizado para rastrear las horas de trabajo de los empleados. Otras oficinas realizan un seguimiento del tiempo de los empleados registrando cu?ndo un trabajador inicia sesi?n en su computadora o en un sitio web central de negocios. En algunas grandes corporaciones con sistemas de seguridad sofisticados, los trabajadores golpean el reloj usando una tarjeta de identificaci?n con un c?digo de barras ?nico para entrar y salir del edificio.
Desde la perspectiva de un empleador, el mayor atractivo de utilizar tecnolog?a moderna para exigir a los trabajadores que marquen la hora es la capacidad de eliminar el fraude. Los programas de software que registran las tarjetas de tiempo de los empleados son mucho m?s dif?ciles de manipular que un reloj de tiempo manual. Los empleadores que est?n particularmente preocupados por garantizar un registro honesto de las horas de trabajo pueden incluso invertir en un reloj biom?trico que responda a la forma ?nica de la mano del trabajador para evitar que un trabajador intente golpear un reloj para otra persona.
En la cultura popular, la expresi?n «golpear un reloj» tiene una connotaci?n algo negativa. A menudo se usa para referirse a un trabajo sin salida o un trabajo que de alguna manera es desagradable para el empleado. Cuando dice que es hora de golpear un reloj, simplemente est? contando las horas hasta que pueda salir del trabajo para una actividad m?s agradable. El t?rmino tambi?n puede usarse para referirse a la falta de ?tica laboral de otra persona. Si describe a otro empleado que busca golpear un reloj, est? insinuando que ?l / ella no est? totalmente invertido en realizar las tareas requeridas del puesto.
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