Se utiliza un resumen del administrador de la propiedad para proporcionar a los empleadores potenciales un resumen organizado de educaci?n y empleo. El prop?sito principal de un curr?culum es mostrar c?mo sus habilidades coinciden o se relacionan estrechamente con las habilidades requeridas por el empleador. Un curr?culum de administrador de la propiedad suele ser una combinaci?n de carta de presentaci?n y curr?culum.
Hay dos tipos principales de administradores de propiedades: residenciales y comerciales. Una propiedad residencial tiene diferentes requisitos y el puesto est? m?s involucrado en las operaciones diarias del edificio de lo que es com?n en la administraci?n de propiedades comerciales. Los administradores de propiedades comerciales deben asegurarse de que se brinden servicios comunes, como la seguridad de la propiedad, el mantenimiento, la limpieza de ?reas comunes y el paisajismo. La funci?n principal del administrador de la propiedad es organizar contratos de arrendamiento, cobrar pagos de alquiler, responder a solicitudes de mantenimiento y resolver emergencias.
En un curr?culum de administrador de la propiedad, el primer elemento suele ser una lista cronol?gica de puestos, empleadores y una breve descripci?n de las responsabilidades de ese puesto. Si tiene un largo historial de empleo en administraci?n de propiedades, resalte esta experiencia enumerando los puestos por t?tulo y luego por empleador y fechas de empleo. La repetici?n del t?tulo del administrador de la propiedad resaltar? su experiencia.
Si tiene experiencia en una variedad de puestos relacionados, pero nunca ha sido administrador de propiedades, agrupe sus puestos por funci?n. Por ejemplo, si ha trabajado como superintendente de construcci?n en varios lugares diferentes, agr?pelos. Las experiencias en mantenimiento, reparaci?n o un oficio especializado tambi?n deben agruparse. Use la carta de presentaci?n para explicar exactamente c?mo se relacionan estos puestos con los requisitos laborales actuales.
Las habilidades para destacar en el curr?culum de un administrador de propiedades incluyen orientaci?n detallada, capacidad para trabajar de forma independiente y excelentes habilidades interpersonales y de resoluci?n de problemas. La gesti?n y resoluci?n de conflictos es una parte importante del trabajo de un administrador de propiedades. Pueden surgir problemas entre inquilinos, personal de mantenimiento, clientes y miembros de la comunidad.
Despu?s de su experiencia profesional, cree una secci?n de logros acad?micos. Use esta parte del curr?culum para enumerar su educaci?n postsecundaria. Incluya el nombre del instituto y el t?tulo espec?fico del programa. Si no ha completado el programa, indique claramente la cantidad de a?os que se completaron. Evite la tentaci?n de exagerar. Las calificaciones acad?micas son la informaci?n m?s f?cil de confirmar, y se elimina a m?s candidatos de la consideraci?n por mentir que por no completar un t?tulo o diploma.
Incluya todos los certificados, cursos y seminarios relevantes que haya completado. La capacitaci?n continua indica dedicaci?n y compromiso con el desarrollo personal y profesional. Las habilidades inform?ticas son cada vez m?s importantes y deben destacarse en el curr?culum de un administrador de propiedades. Haga una lista de los cursos o clases en l?nea tomados para adquirir estas habilidades.