Cyberslacking es un término utilizado para describir el acto de usar Internet en secreto por diversión casual o por razones personales mientras se encuentra en el trabajo. Puede parecer que las personas que sufren ciberdelincuencia trabajan para un observador casual, pero en realidad, pueden estar haciendo cualquier cosa, desde navegar por la pornografía hasta jugar juegos. Algunos líderes corporativos sienten que el ciberataque es una seria pérdida para la productividad de sus empleados y, como resultado, se han desarrollado métodos para detectar cualquier uso personal de Internet.
La gente ha estado en ciberdelincuencia desde los primeros días de Internet, pero a medida que la eficiencia de la tecnología de redes ha mejorado, generalmente se ha vuelto más común. Los sitios de redes sociales fueron parcialmente responsables del aumento en el uso personal de Internet en el trabajo, y el acceso a la transmisión de videos fue otro de los principales culpables. Con el tiempo, en general se hizo más fácil para las personas acceder a contenido dinámico o social, y esta tentación fue difícil de resistir para algunos.
Una de las actividades más comunes de las personas involucradas en el ciberacoso ha sido visitar sitios web pornográficos. Esta actividad está particularmente mal vista por muchos líderes corporativos porque puede conducir a problemas sociales difíciles en el lugar de trabajo. Por ejemplo, un empleado puede atrapar a otro mirando contenido pornográfico, o un empleado puede decidir distribuir contenido pornográfico a sus compañeros de trabajo por correo electrónico, lo que puede hacer que algunas personas se sientan incómodas o enojadas.
Se han utilizado varias técnicas para frenar el ciberestratamiento. La mayoría de estas son soluciones basadas en software que monitorean las computadoras de los empleados. Muchos de los paquetes de software también permiten al empleador incluir en la lista negra ciertos sitios web para que los empleados no puedan usarlos en absoluto. Una vez que un trabajador es atrapado, generalmente será disciplinado de alguna manera, o posiblemente sea despedido. Diferentes compañías han aplicado diferentes niveles de clemencia al problema, con algunas personas que despiden constantemente, mientras que otras son mucho más indulgentes.
Muchas personas que se dedican al ciberespacio no sienten que están engañando a sus empleadores, y algunos piensan que los métodos pesados utilizados por los gerentes para frenar la actividad son en realidad invasiones injustas de la privacidad. Algunos de ellos dicen que realmente hacen más porque la capacidad de usar Internet les brinda una gran oportunidad para refrescar sus mentes. Otros pueden tener trabajos que no requieren actividad constante, y sienten que pueden hacer ciberespacio durante el tiempo de inactividad natural sin perjudicar técnicamente a la empresa. Algunos también afirman que siempre han tomado pequeños descansos durante un día normal, y sienten que el ciberespacio en realidad no agrega ningún tiempo de inactividad adicional.
Inteligente de activos.