El Plan de Pensiones de Canadá, también conocido como CPP, es un fondo de inversión de jubilación obligatorio para los ciudadanos canadienses. Es uno de los dos planes de jubilación patrocinados por el gobierno en el país, y requiere que todos los ciudadanos mayores de 18 años contribuyan. El dinero se opera sobre una base de “estado estable” que promueve la sostenibilidad para todos los inversores. El plan es relativamente nuevo y ha sufrido muchos cambios en su corta historia. Una provincia canadiense no participa en este plan nacional de pensiones.
Funcionando sobre una base similar al sistema de Seguridad Social de los Estados Unidos, las contribuciones al Plan de Pensiones de Canadá se deducen automáticamente de los cheques de pago individuales. El plan requiere una deducción obligatoria, actualmente a una tasa del 4,95%, para todos los ciudadanos trabajadores mayores de 18 años. El dinero se destina a un fondo general donde puede ganar suficientes intereses para que los trabajadores canadienses puedan mantenerse a sí mismos sobre la base de un estipendio mensual durante la jubilación. Los ciudadanos de Canadá no pueden retirar dinero del plan hasta que hayan cumplido los 65 años. El gobierno canadiense también creó otro plan, llamado Old Age Security, que proporciona dinero a los jubilados en función de diferentes criterios.
La tasa de contribución del Plan de Pensión de Canadá se conoce como estado estable porque se estima que se mantendrá constante durante los próximos 75 años. Esto se logra mediante la acumulación de un fondo suficientemente grande de finanzas de reserva para producir un sistema estable. Este sistema se considera una combinación de otros sistemas de jubilación y se modela de esta manera para evitar el aumento de las contribuciones.
Este plan de jubilación se inició por primera vez en 1965 para satisfacer las preocupaciones de los ciudadanos canadienses que necesitan apoyo financiero después de la jubilación. La contribución financiera inicial requerida fue inferior al 2%, pero aumentó constantemente a su porcentaje actual. La década de 1990 fue un período turbulento para el Plan de Pensiones de Canadá porque se temía que el excedente de dinero para el plan pronto se agotaría. Como resultado, se promulgó un aumento en las contribuciones, una reducción de los costos generales y una revisión regular de tres años de las políticas.
Cada provincia de Canadá utiliza el Plan de Pensión de Canadá, excepto uno. Quebec opera su propio plan, llamado Quebec Pension Plan. Es similar a la estructura del Plan de Pensiones de Canadá en la mayoría de los casos. Este plan de pensiones solo está disponible para ciudadanos de Quebec y no tiene afiliación con los planes que otros ciudadanos canadienses pueden usar.
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