Un plan 401k es un tipo de plan de pensiones calificado para impuestos disponible a trav?s de muchos empleadores en los Estados Unidos. Estos planes llevan el nombre de la secci?n 401k del c?digo de impuestos federales y pueden contener contribuciones tanto del empleador como del empleado. La asignaci?n de activos 401k describe el proceso mediante el cual las contribuciones 401k se invierten en diferentes tipos de subcuentas.
Las pensiones como 401ks son planes de contribuci?n definida en lugar de planes de beneficios definidos, lo que significa que el empleador de un participante deposita una cantidad fija de dinero en la cuenta, pero no hay garant?as sobre el tama?o de los eventuales beneficios de retiro del participante. Estos planes son administrados por firmas de inversi?n o corredores que asumen un rol fiduciario, administrando activamente el dinero en nombre del participante. Cada plan contiene varias opciones de inversi?n diferentes, la mayor?a de las cuales son t?picamente fondos mutuos; Sin embargo, algunos planes contienen certificados de dep?sito (CD) y otros tipos de valores conservadores. Durante el proceso de asignaci?n de activos 401k, el participante debe decidir cu?nto dinero invertir en cada fondo mutuo, CD u otro tipo de garant?a subyacente.
Muchas empresas de inversi?n utilizan modelos estandarizados de asignaci?n de activos 401k en los que los fondos se dividen entre fondos mutuos agresivos, moderados y conservadores. Los fondos agresivos normalmente contienen principalmente acciones y otros tipos de instrumentos de crecimiento que no tienen garant?as principales. Los fondos moderados contienen una mezcla de instrumentos de crecimiento e instrumentos conservadores como los bonos. Los fondos conservadores contienen bonos, certificados de dep?sito y otros valores que brindan a los inversores poco potencial de crecimiento pero riesgos m?nimos. Adem?s de ofrecer modelos de asignaci?n de activos 401k basados ??en tipos de valores, algunas empresas tambi?n crean modelos de asignaci?n que contienen valores emitidos por empresas en industrias o entidades particulares con sede en ciertas naciones.
Durante largos per?odos de tiempo, las acciones han crecido tradicionalmente a un ritmo m?s r?pido que otros tipos de inversiones. Los profesionales j?venes que intentan maximizar sus ganancias a menudo eligen invertir principalmente en modelos de asignaci?n de activos 401k que incluyen fondos de acciones. Las personas que est?n cerca de la edad de jubilaci?n a menudo optan por invertir en modelos de asignaci?n que se componen principalmente de opciones de fondos de bajo riesgo. Mientras que los profesionales de inversi?n a menudo hacen recomendaciones que est?n parcialmente basadas en la edad, los participantes de 401k toman la decisi?n final de inversi?n y algunos inversores j?venes eligen invertir de manera conservadora y algunos inversores experimentados eligen invertir agresivamente.
Despu?s de que un participante del plan 401k decida sobre un plan de asignaci?n de activos, el custodio del plan debe reequilibrar regularmente la cuenta. El porcentaje de dinero que el inversionista tiene en cada tipo de seguridad deber?a permanecer aproximadamente igual. Por lo tanto, si el valor de un tipo de inversi?n aumenta, el custodio del fondo puede tener que vender algunas de las acciones de ese fondo y reinvertir los ingresos en otro tipo de valores para corregir el saldo de la cuenta. Muchas empresas de inversi?n permiten a los participantes del plan cambiar una selecci?n de asignaci?n de activos 401k en cualquier momento.
Inteligente de activos.