La remuneraci?n de los fideicomisarios generalmente se ve afectada por si la responsabilidad subyacente es con fines de lucro o sin fines de lucro, el alcance de los deberes requeridos, las credenciales ?nicas de los fideicomisarios individuales y los est?ndares de compensaci?n vigentes de la industria. No hay restricci?n en el t?tulo de administrador para ciertos usos, aunque el t?tulo se usa t?picamente en un contexto sin fines de lucro. Tambi?n se puede usar para referirse a miembros de la junta con fines de lucro en los casos en que la compa??a prefiere usar el t?tulo, para indicar un albacea designado por el tribunal o para designar a una persona responsable del administrador de un fideicomiso. Sin embargo, en todos los casos, la remuneraci?n de los fideicomisarios se considera cuidadosamente para evitar la percepci?n de exceso de compensaci?n y auto-negociaci?n.
En contextos sin fines de lucro, los administradores suelen servir como voluntarios no remunerados. Es algo raro que los fideicomisarios sin fines de lucro reciban alg?n tipo de compensaci?n, porque el ingreso donado de la organizaci?n impide que los ejecutivos lo utilicen para pagar los salarios del personal administrativo. Ciertos tipos sofisticados de organizaciones sin fines de lucro compensan a los miembros de su junta si se requiere que los fideicomisarios dediquen una cantidad significativa de tiempo a asuntos sin fines de lucro o presten servicios profesionales. Por ejemplo, si un administrador utiliza su experiencia profesional en medios para servir como portavoz de la organizaci?n, la organizaci?n podr?a decidir compensarlo por actuar en ese rol. Los factores que tienden a afectar la remuneraci?n de los fideicomisarios en un entorno sin fines de lucro son la capacidad de la organizaci?n para dirigir el dinero para ese prop?sito y la percepci?n de que el fiduciario est? proporcionando un servicio de valor agregado que va m?s all? de sus obligaciones como voluntario estrat?gico.
Cuando un tribunal nombra a un administrador o lo selecciona para que act?e como administrador de un fideicomiso, su remuneraci?n generalmente se basa en el tama?o del patrimonio que debe administrar y su nivel de experiencia. Los fideicomisarios designados por el tribunal incluyen administradores de quiebras y albaceas. En algunos tribunales, la remuneraci?n de los fideicomisarios se establece de acuerdo con una lista de tarifas. El cronograma generalmente se basa en el tama?o de los activos que se administrar?n. La administraci?n de fideicomisos suele ser una relaci?n a largo plazo y, con mayor frecuencia, un asunto privado entre las partes, por lo que las partes son libres de establecer cualquier esquema de remuneraci?n que acuerden.
Las corporaciones con fines de lucro que se refieren a los directores de sus juntas como fideicomisarios tienen el margen de maniobra para establecer la remuneraci?n de los fideicomisarios en base a los est?ndares vigentes de la industria. Las corporaciones multinacionales utilizan paquetes de compensaci?n atractivos para reclutar miembros de la junta. Las corporaciones fijan los niveles de remuneraci?n teniendo en cuenta el valor ?nico de un administrador en particular para el directorio, que a menudo puede ser una combinaci?n de la reputaci?n profesional y la experiencia del administrador. La decisi?n tambi?n tendr? en cuenta cu?nto tiempo tendr? que dedicar el administrador a los asuntos corporativos. Finalmente, la corporaci?n tiene en cuenta los est?ndares vigentes para la remuneraci?n de los fideicomisarios establecidos por compa??as similares.
Inteligente de activos.