«Potencial de crecimiento» es un t?rmino que se utiliza para describir las perspectivas de que una persona, empresa o inversi?n tenga que generar rendimientos adicionales durante un per?odo de tiempo espec?fico. Con cada aplicaci?n, la evaluaci?n de este potencial implica la consideraci?n de todos los factores relevantes, incluida la capitalizaci?n de mercado, los recursos disponibles para ayudar en la producci?n y la gesti?n del esfuerzo, e incluso los resultados anticipados en t?rminos de ingresos. Una evaluaci?n com?n en la comunidad empresarial, identificar el potencial de crecimiento es importante para todo, desde identificar las posibilidades asociadas con un proyecto de expansi?n propuesto hasta evaluar la promesa asociada con un posible empleado.
En lo que respecta a las personas, el potencial de crecimiento a menudo es importante cuando se considera lo que los empleados tienen para ofrecer al empleador. El proceso en realidad comienza durante el proceso de contrataci?n, cuando se consideran los conjuntos de habilidades y los antecedentes para determinar si un individuo es un buen candidato para un puesto vacante y tambi?n tiene algunos rasgos que indican que ?l o ella pueden ser de beneficio a largo plazo para el empleador . La evaluaci?n del potencial de crecimiento contin?a durante todo el per?odo de empleo, especialmente cuando aparecen oportunidades de avance dentro de la organizaci?n. En pocas palabras, es m?s probable que un empleado con potencial de crecimiento sea considerado para un ascenso, en funci?n del desempe?o pasado y de lo que los gerentes perciben como la capacidad de ese empleado para absorber nueva informaci?n y dominar las nuevas tareas.
Con las empresas, el potencial de crecimiento a menudo tiene que ver con la expansi?n de la empresa de una manera que ayuda a aumentar la participaci?n en el mercado y hacer que la empresa sea m?s prominente entre sus pares. Aqu?, el potencial de crecimiento puede tener que ver con las perspectivas de comercializar bienes y servicios actuales a mercados emergentes emergentes entre los consumidores, o el desarrollo de nuevos productos que atraigan a los consumidores que actualmente no son clientes. Por ejemplo, una empresa de cosm?ticos que se ha centrado principalmente en una clientela de alta gama puede optar por desarrollar una l?nea de productos dirigidos a consumidores con presupuestos m?s modestos, a veces comercializ?ndolos con una marca diferente. Si hay razones para creer que la nueva l?nea capturar? participaci?n de mercado entre la base de consumidores objetivo, se dice que tiene un verdadero potencial de crecimiento.
En cualquier encarnaci?n, el potencial de crecimiento tiene que ver con identificar las posibilidades de avanzar o crecer de alguna manera. Las personas con buenas perspectivas tienden a estar abiertas a nuevas capacitaciones y experiencias, mientras que las empresas con este tipo de potencial generalmente son propiedad y est?n administradas por personas que buscan oportunidades para llevar los negocios a mercados donde no han estado presentes en el pasado. Dado que existe alg?n riesgo en cada una de estas empresas, tomarse el tiempo para evaluar el potencial de antemano y determinar si es probable que el uso de los recursos tenga ?xito har? que sea m?s f?cil evaluar ese potencial y tomar una decisi?n informada sobre si o no proceder.
Inteligente de activos.