La gesti?n de cambio de servidor se centra en el proceso de mover un sistema de un servidor de computadora a otro. Este campo contiene todo el proceso, desde decidir si un movimiento es necesario y rentable hasta el proceso de capacitaci?n de los trabajadores y la resoluci?n de problemas. Dado que el campo cubre tantos aspectos diferentes de los negocios, la administraci?n de cambios de servidor suele ser un proyecto de varios departamentos, o un equipo de terceros especializado se encarga de supervisar el proceso. Esto es parte de un proceso comercial mucho m?s grande llamado gesti?n del cambio, que analiza muchos tipos de proyectos de cambio empresarial a gran escala.
La primera parte de la gesti?n de cambios del servidor siempre define el cambio en s?. Incluso una empresa de tama?o moderado tendr? varios servidores diferentes que operan conjuntamente para crear la red de la empresa. Estos est?n formados por servidores de hardware, las computadoras f?sicas en las que se encuentra la programaci?n y servidores de software, programas que operan funciones y servicios comerciales. La gesti?n de cambios del servidor gobierna estas dos ?reas y cada una presenta desaf?os ?nicos al cambiar.
Para definir el cambio, los administradores de cambios revisan los sistemas en cuesti?n y determinan exactamente qu? servidores necesitan modificaci?n. Por ejemplo, a veces un servidor de base de datos de software necesitar? modificaciones y otro no, a pesar de que ambos se conectan a los mismos sistemas. Una vez que se determina el enfoque exacto del cambio, los gerentes comienzan a encontrar procesos que se conectan al sistema cambiante. Encontrar todos los programas conectados es vital, ya que un peque?o cambio puede crear ondas a trav?s de los sistemas asociados y causar estragos en la red.
Despu?s de determinar la necesidad y el alcance del cambio, comienza el cambio real. Este podr?a ser un proceso r?pido o muy largo, todo dependiendo de la naturaleza del cambio. Un peque?o cambio, como cambiar de servidor de correo de software, solo puede tomar una o dos horas si no hay ning?n problema. Los cambios m?s grandes, como los cambios f?sicos de hardware o el cambio a un servidor de sistema operativo virtual desde estaciones de trabajo est?ndar, pueden tardar d?as o semanas en completarse.
Una vez que finaliza el cambio real, puede comenzar la fase final de la gesti?n de cambios del servidor. Esta fase generalmente implica trabajar directamente con los usuarios finales para aclimatarse al cambio. La primera parte es la capacitaci?n sobre el nuevo sistema, y ??esto es seguido por un per?odo de resoluci?n de problemas t?cnicos y soporte t?cnico. Esta parte del proceso puede continuar indefinidamente, pero, en muchos casos, el proceso tiene una duraci?n limitada a trav?s de un contrato previamente acordado.
Inteligente de activos.