La pensi?n m?nima garantizada es una medida proporcionada a los miembros del Plan de pensiones relacionadas con los ingresos del estado (SERPS) en el Reino Unido que fueron contratados por sus planes de pensiones entre 1978 y 1997. Seg?n las reglas, las personas que fueron contratadas tienen derecho a ingresos de pensi?n equivalentes a los que habr?an ganado si se hubieran quedado en SERPS. Esto est? dise?ado para evitar que las personas reciban un sueldo bajo en sus pensiones.
Cuando SERPS se estableci? en 1978, a los empleadores se les ofreci? la opci?n de optar por no participar en el plan y brindar a sus empleados un servicio alternativo. A cambio, se les cobraba una tasa impositiva diferente. Sin embargo, para excluirse de SERPS y contratar empleados, era necesario proporcionarles una pensi?n m?nima garantizada. Esto asegur? que los empleados no recibieran malos servicios al ser contratados externamente, asegur?ndoles un ingreso equivalente al obtenido por las personas bajo SERPS.
Esto solo se aplica a las personas que pagaban en planes de pensiones entre 1978 y 1997. Las personas con pagos fuera de este per?odo solo tienen derecho a una pensi?n m?nima garantizada que cubra los a?os que trabajaron dentro de este per?odo, si es que trabajaron. Los planes de pensiones que contrataron a sus miembros deben proporcionar una pensi?n m?nima garantizada y ofrecer informaci?n al respecto a sus miembros.
Las pensiones est?n dise?adas para apoyar a las personas durante la vejez, aunque los fondos proporcionados generalmente no son suficientes para vivir de manera totalmente independiente. Los miembros de los planes de pensiones tambi?n pueden reservar fondos en cuentas de ahorro e inversi?n para complementar los ingresos de las pensiones. El c?lculo de la pensi?n m?nima garantizada puede ser bastante complicado, ya que las pensiones se basan en aumentos del costo de vida y otros factores, y puede ser necesario usar m?ltiples c?lculos para determinar la cantidad de dinero a la que alguien tiene derecho.
SERPS fue reemplazado en 2002 con un plan diferente con un dise?o m?s ?gil que inclu?a medidas para proteger a las personas de bajos ingresos; tales individuos pagan menos en los planes de pensiones y, por lo tanto, tienen derecho a menos. Esto puede resultar en una pensi?n tan baja que los beneficios no son suficientes para vivir, lo que pone a los trabajadores de bajos ingresos en un alto riesgo de estar en la pobreza despu?s de la jubilaci?n y no poder pagar los costos de vida.
Las personas con derecho a una pensi?n m?nima garantizada pueden obtener m?s informaci?n de sus planes de pensi?n sobre c?mo se calculan los pagos de pensi?n y cu?nto dinero tienen derecho durante la jubilaci?n. Esta informaci?n se puede utilizar en la planificaci?n de la jubilaci?n.
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