La productividad laboral es una relaci?n de producto a insumo que se puede utilizar para medir el crecimiento econ?mico, el progreso t?cnico y la eficiencia de los trabajadores. Se determina tomando una producci?n medible, como el producto interno bruto (PIB), para una naci?n o la cantidad de unidades producidas en una f?brica y compar?ndola con la cantidad de horas trabajadas o la cantidad de trabajadores contratados para producir esa producci?n. Es posible medir la productividad de naciones enteras, industrias espec?ficas o productores individuales de bienes y servicios.
Varias cosas se reflejan en las cifras de productividad laboral. El primero es la cantidad de trabajo bruto requerido para producir un producto dado. Una vez que los pa?ses comienzan a rastrear la productividad laboral, pueden ver si est?n avanzando o no. Las mejoras en la tecnolog?a, la habilidad de los trabajadores y otros factores hacen que aumente la productividad laboral. Esto tambi?n puede aplicarse a empresas individuales. Por ejemplo, si una compa??a automotriz descubre que a 12 trabajadores les lleva 12 horas construir un autom?vil y regresa en seis meses para ver que le toma a 12 trabajadores seis horas, esto es una mejora en la productividad que indica que se est? progresando.
La productividad laboral tambi?n puede revelar informaci?n sobre el nivel de vida. Cuando se requieren muchas horas de trabajo para la producci?n, esto puede corresponder a una mala calidad de vida para los trabajadores, ya que pasan mucho tiempo trabajando. A medida que aumenta la productividad y los trabajadores logran m?s producci?n por menos trabajo, aumenta la calidad de vida. Los aumentos en la productividad laboral tambi?n pueden corresponder con el crecimiento econ?mico que aumenta los salarios y los beneficios, proporcionando m?s mejoras para los trabajadores.
Al observar la productividad de todo un pa?s, las personas generalmente usan lo que se conoce como PIB real. Este es un producto interno bruto que se ajusta por inflaci?n. Permite a los pa?ses hacer comparaciones significativas entre las tasas de productividad laboral en diferentes momentos. Sin ajustes, las naciones que experimentan inflaci?n o deflaci?n podr?an tener cifras de productividad laboral enga?osas.
Las oficinas de estad?sticas laborales suelen mantener datos recientes sobre la productividad laboral de las personas interesadas en revisarla. Estos pueden incluir desgloses por industria. Desglosar la productividad por sector puede proporcionar informaci?n reveladora sobre qu? industrias est?n experimentando mejoras y cu?les no. Para empresas individuales, la productividad laboral puede discutirse en informes peri?dicos y otras publicaciones p?blicas de informaci?n. Las empresas a menudo est?n especialmente orgullosas de los hitos de productividad, como reducir a la mitad el tiempo de producci?n, y pueden promocionarlos a los accionistas y al p?blico.
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