El Sindicato de la Comunidad y el Sector P?blico es un sindicato laboral australiano, la mayor?a de cuyos miembros est?n empleados por el gobierno federal, uno de los gobiernos estatales o territoriales, o una de sus organizaciones subsidiarias. La Uni?n de la Comunidad y el Sector P?blico ha crecido a trav?s de campa?as de organizaci?n, expansi?n de su jurisdicci?n y fusi?n o fusi?n con otros sindicatos. La membres?a en el sindicato est? restringida a aquellos empleados por una organizaci?n con la cual el sindicato tiene un acuerdo de negociaci?n colectiva, y solo si el trabajo que tienen est? cubierto por el acuerdo. Uno de los sindicatos m?s grandes de Australia, ha reclamado alrededor de 160,000 miembros en m?s de 600 ocupaciones en todo el pa?s.
El proceso de amalgamaci?n que result? en la Uni?n de la Comunidad y el Sector P?blico actual comenz? en 1989, con la uni?n de tres sindicatos en el campo gubernamental y de radiodifusi?n para formar la Uni?n de Radiodifusi?n y Sector P?blico de Australia, el Empleo del Gobierno Australiano. Esta fusi?n inicial fue seguida por una serie de fusiones similares durante los pr?ximos cinco a?os, que culmin? en 1994 con la uni?n del Sector P?blico, Profesional, Investigaci?n Cient?fica, T?cnica, Comunicaciones, Aviaci?n y Radiodifusi?n Uni?n con la Federaci?n de Servicios P?blicos del Estado para formar CPSU , la Uni?n de la Comunidad y el Sector P?blico. Este proceso de fusi?n y consolidaci?n se uni? a pr?cticamente todos los sindicatos del sector p?blico en Australia, lo que refleja una larga historia de representaci?n laboral. Algunas de las organizaciones constituyentes compuestas por organismos estatales rastrean sus historias hasta finales del siglo XIX.
La membres?a en la Uni?n de la Comunidad y el Sector P?blico brinda una amplia gama de beneficios m?s all? del anfitri?n tradicional de servicios y recursos incluidos en el campo de la negociaci?n colectiva. Por ejemplo, los descuentos en viajes y compras est?n incluidos en la membres?a, al igual que una gran cantidad de programas de seguros. Los miembros tambi?n pueden acceder a servicios financieros y legales con descuento. Estos descuentos generalmente son financiados por los proveedores de servicios a cambio de la derivaci?n de miembros de la Uni?n, y no est?n subsidiados por las cuotas de los miembros. La existencia de estos programas es un fen?meno relativamente reciente en las organizaciones de negociaci?n colectiva, y refleja la necesidad de retener a los miembros con incentivos m?s all? de los beneficios tradicionales de la negociaci?n colectiva, que muchos consideran dados por sentados.
Las cuotas de los miembros se basan en sus salarios anuales, pero deben pagarse directamente; es decir, no se permite la deducci?n autom?tica de las cuotas del salario de los miembros. Si bien los miembros pueden pagar cuotas mensualmente, hay descuentos de hasta el 10% para quienes pagan trimestralmente, semestralmente o anualmente.
La inclusi?n de unidades de negociaci?n compuestas por algunos empleados del sector privado en un sindicato nacional compuesto principalmente por empleados del sector p?blico es una anomal?a interesante en el trabajo organizado. En algunos casos, tales irregularidades son el resultado de rarezas log?sticas en a?os pasados, donde algunos empleados del sector privado deseaban formar un sindicato, pero el ?nico sindicato en el ?rea era el sindicato del sector p?blico. Estos arreglos a veces se remontan a d?cadas. En otros casos, un peque?o sindicato del sector privado puede estar experimentando dificultades financieras y necesita fusionarse para sobrevivir, y el sindicato del sector p?blico acuerda proporcionar un puerto financiero seguro.
Inteligente de activos.